システム導入・パッケージ導入

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仕事内容

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【基本フルリモート】Salesforce導入・活用支援〈上流・改善提案～〉◆土日祝休／経験者歓迎◎

～パーソル100％出資のICTサービス企業／フルリモート中心（横浜出社一部有）／要件定義～構築・運用改善まで一貫対応／年間休日125日～ ■概要： ・クライアント企業に対し、Salesforceの導入提案から要件定義、設計、構築、テスト、リリース、導入後の活用支援・改善提案まで一貫してお任せします。単なる設定作業ではなく、顧客の業務課題を整理し、Salesforceを活用した業務改善・定着化まで支援するポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントへの業務課題ヒアリング、現状分析 ・Salesforce導入に向けた要件定義、基本設計 ・Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Account Engagement等の設定・構築 ・オブジェクト設計、権限設計、フロー構築、レポート・ダッシュボード作成 ・テスト計画、品質確認、ユーザー受入テスト支援 ・リリース計画、本番移行、データ移行、マニュアル整備 ・導入後の活用支援、定着化支援、改善提案 ・既存Salesforce環境の保守運用、機能改善 ■ポジションの特徴： ・上流工程から導入後の継続改善まで関わるため、Salesforceの技術知見に加え、業務理解力・顧客折衝力・改善提案力を高められる環境です。 ※短期的な構築だけでなく、顧客の利用状況を踏まえた中長期的な価値提供に携われます。 ■キャリアパス： ・実務経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、教育担当、サービスマネージャー、ITコンサルタント、PM、アーキテクトなどへのキャリア展開が可能です。 ※月1回の1on1や定期面談、社内公募制度・FA制度を活用し、自身の志向に合わせたキャリア形成を支援します。 ■就業環境： ・配属後は基本的にフルリモート勤務です。必要に応じて北九州サポートセンターへ出社する場合がありますが、頻度は月0～3回程度です。 ・年間休日125日、残業月0～10時間程度、平均有給取得日数15.2日と、仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。 ■組織構成： ・14名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※当社社員の9割以上が中途入社者！ ※定着率：95%以上 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Salesforce導入工程の一連経験 or Sales Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Account Engagementいずれかの導入・活用支援経験 ■歓迎条件 ・Salesforce認定Platformアドミニストレーター資格 ・Salesforce導入プロジェクトでのリーダー、管理者経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 北九州サポートセンター 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-1-6 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 435万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～258,000円 ＜月給＞ 245,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業10h・賞与込みの想定年収となります※ ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（ベンダー試験など） ■研修制度（入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修） ■社内公募制度 ■テクニカル・SV・リーダー研修制度 ＜その他補足＞ ■結婚祝い金 ■スマイル子育て支援金 ■スマイル子育て支援通勤費 ■リフレッシュ手当 ■健康相談室 ■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備 ■短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象）※子供が小学校卒業まで取得可能 ■ゼミナール・各種イベント開催（サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等） ■表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年末年始休暇、特別休日、有給休暇（入社初年度は入社直後に時期に応じた日数を付与）、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇 、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇・育児休職など