人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎！】ネオキャリアG／IT業界向け人材営業企業／のDX推進・IT人材課題を解決
～IT人材を通じて企業のDX・生産性向上を支援する営業ポジション／ネオキャリアグループの安定基盤～ ●ITエンジニアの提案を通じて企業のDX推進や人材課題の解決に貢献 ●既存顧客9割のため、顧客との長期的な関係構築や課題解決に注力できる営業スタイル ●顧客だけでなくエンジニア一人ひとりのキャリアや想いに寄り添う営業 ●ネオキャリアグループの安定基盤のもと、市場価値の高いIT領域で成長できる環境 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。顧客とエンジニア双方に向き合いながら、課題解決とキャリア支援を担います。 ■業務概要 中小企業から大手企業まで幅広い顧客に対し、新規開拓および既存顧客の深耕営業を担当いただきます。 ・企業へのアプローチ（新規1割・既存9割） ・顧客の採用課題や事業課題のヒアリング ・エンジニアの採用面談 ・顧客企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ※ご活躍次第では、将来的にリーダーやマネージャーなどのポジションをお任せする想定です。 ■配属部門 ・事業責任者 1名 ・マネージャー 1名 ・リーダー 3名 ・営業 5名 ・アシスタント 1名 ※平均年齢27歳 ■ポジションの魅力 ・営業活動に集中できる分業体制 契約書作成や勤怠管理などはバックオフィスが担当。営業担当は提案活動に集中できます。 ・3名体制でエンジニアをサポート 技術責任者・カウンセラー・営業担当が連携し、顧客・エンジニア双方を支援します。 ・既存顧客中心の営業スタイル 既存顧客が9割を占めており、課題解決や信頼関係構築に注力できます。 ・IT業界の知識を習得できる環境 IT人材不足やDX推進といった社会課題の解決に携わりながら成長できます。 ■同社について 同社はネオキャリアグループの一員として、ITエンジニアの採用・育成・派遣事業を展開しています。IT人材不足という社会課題の解決と企業のDX推進を支援するとともに、エンジニア一人ひとりのキャリアや想いを大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～～職種未経験歓迎～ ●必要スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・社会人経験2年以上 ・BtoBでの顧客折衝経験 ・営業経験が1年以上ある方（法人／個人／業界問わず） ●歓迎スキル ・IT業界で営業の経験がある方 ・人材営業の経験がある方 ・マネジメントの経験がある方（人数不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線、都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～295,000円 固定残業手当/月：79,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン研修（現在100種以上のeラーニング講座/自宅でも受講可能で資格取得も目指せる） ■資格取得支援（取得時に受験料の補助とインセンティブ支給） ■勉強会 ■参考図書貸出 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始・有給・産前産後・育児・慶弔・介護休暇 ※ボランティア活動時は特別休暇付与 ※成長見逃さないDay（規定あり）・お子様の入学・卒業時に特別休暇付与 ※5日以上の連続休暇取得可
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