セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【六本木】セキュリティコンサルタント◆SOC～フォレンジクス提案／SIer等との提携推進・商談同行
□■サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業■□ ■業務概要： エンタープライズ企業に向けた直販のセキュリティコンサルタントとして、SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）の提案・導入営業をメインとした重要なミッションを担っていただきます。 経営層やIT責任者との対話を通じて全社的なリスクを抽出し、平時の脅威監視から有事の対応（フォレンジック・データ復旧）まで、顧客の状況に合わせた包括的な解決策を提示することで、企業の事業継続を支援します。 ■業務詳細： ・（SOCを中心とする）セキュリティ関連製品のコンサルティング営業 ・顧客へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動 ・単なる製品販売にとどまらない、顧客状況に合わせた包括的なソリューション構築（事後対応から予防策まで） ・生損保会社や銀行などの金融チャネルを活用した協業ルートの開拓および案件創出 ・社内・顧問からの紹介ルート活用、および展示会・セミナー集客を通じた見込み顧客の獲得 ■募集背景： サイバー攻撃やシステム障害など、企業の存続を脅かすデータトラブルが後を絶たない現代。当社は「困った人を助ける」という理念を掲げ、警察機関への捜査協力も行うなど、社会的に意義のある事業を展開しています。 これまではお問い合わせいただいたお客様への対応が中心でしたが、未然に防げるトラブルを減らし、より多くの企業の経営・IT課題を根底から解決するためには、当社から能動的に価値提供を行う法人向けソリューション営業の強化が不可欠です。 そこで新たに、高付加価値ソリューションの提案から販売チャネルの開拓までを担う「営業開発部隊」を新設いたしました。 顧客の課題解決を第一に考え、デジタルリスク対策の最前線で社会的インパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：全ての事業部における業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セキュリティサービス事業者での3年以上の営業経験 ■歓迎条件： ・営業プロセス（商談推進、提案資料作成等）における言語化、およびメンバーへの浸透・定着を牽引できるスキル ・営業活動の型化を推進し、組織全体のパフォーマンス最大化に向けた戦略の立案および実行を担った経験 ・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,540円～754,933円 固定残業手当/月：163,460円～245,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ＜その他補足＞ ■企業型DC制度 ■持株会制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ■私服勤務可 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ■各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ■キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ・有給、慶弔、結婚、産前産後、育児休暇等 ・年間休日休暇数：127日 ・年間休暇：17（祝日数）＋6（夏・冬休暇）＝23日 ※2026年例 ※祝日については毎月日数分の特別休暇が付与されます。
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