人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】中途採用◆採用戦略～クロージングまで一貫して担当／IPO準備中の成長企業／平均残業19h
【サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業／年休126日】 ■募集背景／業務概要： サイバーセキュリティ×高成長事業年で、年間約80名規模の中途採用業務を行っている当社。経営戦略と連動した採用組織の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集します。 採用実務の中核メンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用戦略・要件定義：経営陣や現場責任者からニーズをヒアリングし、採用計画を策定。求める人物像を明確化し、求人要件へ落とし込み ・母集団形成・ソーシング：エージェントとの強固なリレーション構築、ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、リファラル採用の推進および新規チャネルを開拓 ・選考プロセスの運用・改善：各部門との面接調整や人事面談の実施。ATSを用いたデータ分析によるプロセス改善、現場面接官への評価基準のすり合わせ等をサポート ・フォローアップ・クロージング：候補者への継続的なアトラクトを実施。特に優秀な層には、「入社後に担っていただくミッション」を魅力的に伝え、意向上げからオファー面談、オンボーディングまでを支援 ■組織構成： 現在は採用担当2名体制です。採用活動においては経営陣や各部門責任者と日常的に連携しており、スピーディーな意思決定のもと施策を推進できる環境です。 ■キャリアパス： ご志向や適性に応じて、将来的にはマネジメントを担っていただくことや、新卒採用や人材開発など、人事領域全般へキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■ポジション魅力： ・経営陣や事業責任者と直接連携しながら採用戦略の立案から実行まで携われます ・急成長企業の組織づくりをダイレクトに支えることができます ・IPO準備や事業拡大フェーズにおいて、採用組織そのものの仕組みづくりにも関与可能です ■働きやすい環境 ・全社平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化が根付いており、仕事とプライベートの両立を図りながら長期的に活躍できる環境です ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：全ての事業部における業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用実務の経験1年以上 ・人材紹介会社でのCAまたはRAの経験1年以上 ■歓迎条件： ・採用体験の質向上に関心のある方 ・年間50名以上の中途採用に関わった経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・ATS（sonar、HERPなど）の運用経験 ・技術職（IT・セキュリティ）採用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,147円～377,466円 固定残業手当/月：81,853円～122,534円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ＜その他補足＞ ■企業型DC制度 ■持株会制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ■私服勤務可 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ■各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ■キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ・有給、慶弔、結婚、産前産後、育児休暇等 ・年間休日休暇数：127日 ・年間休暇：17（祝日数）＋6（夏・冬休暇）＝23日 ※2026年例 ※祝日については毎月日数分の特別休暇が付与されます。
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