建築施工管理(木造)
職務内容
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仕事内容
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【座間】建築施工管理/積水ハウスグループの安定基盤/初年度から有給20日付与/年休129日・土日祝休
<施工管理経験をお持ちの方歓迎◎積水ハウスGr案件中心で安定受注※新築戸建・集合住宅/木造・軽量鉄骨・重量鉄骨/年休129日・土日祝休み/直行直帰可/分担制で施工管理に集中できる環境> ■業務内容 当社の主事業である新築戸建・集合住宅の施工管理の募集となります。住宅施工管理の経験を活かし、安定した受注基盤のもとで専門性を高めたい方を歓迎します。 施工フェーズごとに役割を分担する体制を採用しているため、一人で業務を抱え込まずに管理業務へ集中することができます。 顧客対応よりも現場管理や関係者調整が中心となります。 〈具体的には〉 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・人員管理 ・安全管理 ・品質管理 ・進捗管理 ・PCでの書類作成 配属可能性部署:エクステリア工事、リフォーム工事 <積水ハウスの住居構造> 積水ハウスでは多様な構造があり、幅広い技術を身につけることができます。 ・軽量鉄骨造 ・重量鉄骨造 ・木造(シャーウッド) <工期> ・工期:2か月~3か月(1工種) ・一人あたり4~6現場を担当します。 一人でたくさんの現場を抱え込みすぎないように調整しているので、一つひとつの現場としっかり向き合いながら業務に取り組むことができます。 ■働き方 積水ハウスと同等の福利厚生あり。 年間休日129日・土日祝休み、直行直帰可能です。 残業は平均して25~30時間程度で、一人に案件数が集中しないよう振り分けております。 また、施工管理システムなどを導入し効率的な業務を行えるような環境を整えております。 ■年収例 30歳・経験 5年 資格なし:500万~600万 資格あり:550万~650万 35歳・経験10年 資格なし:550万~700万 資格あり:600万~750万 40歳・経験15年 資格なし:600万~750万 資格あり2級:650万~750万 1級:700万~800万 ■当社について 当社は積水ハウス株式会社の施工部分を担う建築のスペシャリストです。積水ハウスが手掛ける新築戸建や新築集合住宅の施工全般を担っております。東京・神奈川・埼玉・山梨に拠点を構え、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:施工管理経験 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、造園施工管理技士1級、造園施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
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勤務地
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<勤務地詳細> 神奈川支店・座間事業所 住所:神奈川県座間市小松原1-15-12 勤務地最寄駅:小田急線/南林間駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に条件の変動はありません
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給与
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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) (前年度実績:1.0%~6.5%) ■賞与年2回(3月・9月) 例:大卒の場合 予定年収:500万円~700万円 月給:28.5万円~40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:13000円~ 扶養家族数に応じて支給 住宅手当:無 寮社宅:独身寮あり(30歳未満で自宅通勤できない場合) 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上で支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格取得祝金制度 ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ■成果手当(実績に応じて支給) ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィットステーション(福利厚生システム)利用可 ■社内クラブ活動(野球 他)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■夏季休暇(定休日含め最大9日間) ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■慶弔休暇 ■産休育休(男性育休取得推奨)・介護休暇(取得実績あり)
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