人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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中途採用担当◆採用戦略の立案と実行や採用媒体選定・運用など◆事業の成長にダイレクトに貢献
■□採用戦略の立案と実行や人材紹介会社とのリレーション構築などを担当／自身のアイデアを形にできる裁量あり□■ ■業務概要 中途採用担当として、多様な職種の中途採用戦略の立案からエージェント開拓、選考実務までを一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案と実行：各事業部門の採用ニーズを深く理解し、経営戦略と連動した中途採用戦略を策定・実行。 ・採用計画の進捗を管理し、データに基づいた改善施策の立案・実行。 ・人材紹介会社とのリレーション構築：人材紹介会社（エージェント）との新規開拓・リレーション構築の主導。 ・採用媒体選定・運用：採用媒体の選定・運用、効果分析。 ・ダイレクトリクルーティングやスカウト業務も担当し、潜在層への直接アプローチの推進。 ・データ分析と改善提案：採用活動に関する各種データ（応募数、選考通過率、採用単価など）を分析し、採用効率と効果を最大化。 ※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。あなたは「獲得」に集中できる環境です。 ■配属組織 構成：部長1名、マネージャー不在、メンバー2名、スタッフ2名 ■期待する具体的な成果 ・各事業部門の採用目標達成への貢献（質・量・スピード） ・採用媒体の運用改善と、質の高い応募数増加 ・採用プロセスの効率化と、候補者体験の向上 ■ポジションの魅力 ・事業会社人事の醍醐味：採用という観点から、事業の成長にダイレクトに貢献できる手触り感があります。 ・戦略的な役割と裁量：採用戦略の立案から媒体選定・運用、実務まで一貫して関われるため、自身のアイデアを形にできる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介会社でのCA、RA両面経験1年以上 ■歓迎条件： ・IT/SaaS業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用ブランディング、採用広報の経験 ・採用ATSの運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3ヶ月間は原則出社
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～414,120円 固定残業手当/月：50,600円～85,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～499,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限35,000円 家族手当：無 住宅手当：月額20,000円 ※支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度 ■グロービス学び放題法人契約 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■各種役職手当 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■健康診断 ■時差出勤制度 ■飲み会補助 ■フリードリンク
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇など
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