運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【8割在宅／豊洲】AWSクラウドエンジニア◆運用改善・設計など上流工程／離職率4％◆E1-25

NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／大規模システムを支えるクラウドエンジニア／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるワークライフバランスの実現／3,000種類以上の研修制度あり】 ■業務内容： 主な業務内容は以下の通りです。 ・定型業務、非定型業務（設定変更、バージョンアップ、パッチ適用等） ・監視、障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応 ・問い合わせ対応 ・既存AWS基盤に対する追加設計・変更対応 ・運用改善、自動化・AI活用 ■ポジション魅力： AWS基盤の維持運用を中心に、経験・スキルに応じて、既存環境の追加設計・変更対応やサービス利用顧客の追加に伴う開発案件対応など上流工程にもチャレンジできます。 関係各所との連携を通じて、技術力だけでなく、マネージメント力、コミュニケーション力、調整力、提案力など、インフラエンジニアとしての幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意。また定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇AWS環境の運用・保守経験 ・AWSの主要サービスに関する基本的な知識・利用経験（例：EC2、EBS、S3、IAM、CloudWatch、VPC等） ・AWS環境での設定変更、障害対応の経験 ・Linux、Windows Serverの基本的な知識、運用経験 ・設計書、手順書等のドキュメント作成経験 ・関係者や開発チームと連携しながら業務を進められるコミュニケーションスキル ◇LPIC、AWS関連資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 567万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,380円～399,030円 ＜月給＞ 291,380円～399,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供 住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助 寮社宅：無 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修 外部研修利用等 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ サポート手当 リモートワーク手当 役職手当 育児、介護などによる退職後の再採用制度 財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） 財形転貸融資制度 NTTデータグループ住宅友の会 NTT社員持株会 NTTベネフィットパッケージ

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※作業時に休日,深夜対応あり 夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％(10月に12日支給) 有給休暇日数は入社月による。