経理（財務会計）

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仕事内容

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経理 ■対話AIプラットフォーム展開／累計151.1億円の資金調達■

■概要 上場準備を、専門性の高い領域から推進していくポジションです。監査法人対応やIPO準備、開示体制の構築、新サービスの会計論点整理を、経理責任者と同じ目線で進めていただきます。定型業務は既存メンバーが担当しているため、専門領域に集中して取り組める環境です。 ■募集背景 IVRyは上場準備フェーズにあり、事業の拡大に合わせて経理に求められる専門性も段階的に上がっています。 これまでは、日々の経理オペレーションを安定させることが中心的なテーマでしたが、仕訳や請求処理のフロー整備は進み、定型業務は回る状態になっています。次の挑戦は、上場企業として求められる開示対応です。現状、この領域を担えるのは経理責任者のみで、監査の観点からも社内の運用面からも、この状態を続けるのは適切ではないと考えています。 そこで今回は、経理責任者と同等の専門性を持ち、開示・監査対応・会計論点の整理を並走できる方を募集します。今回入社いただく方には、その中核として体制づくりから関わっていただきます。 ■お任せしたい主な業務 日々の仕訳入力や経費精算といった定型業務は、既存メンバーが担当しています。入社後は、専門性が求められる以下の領域に集中していただきます。 ・監査法人対応 監査対応に必要な資料の整備、および指摘事項への各種対応業務 ・IPO準備・内部統制 上場準備に伴う各種対応 内部統制（J-SOX）の整備、運用体制の構築 ・開示体制の整備 有価証券報告書、四半期報告書など開示書類の作成体制の構築 IR資料との数値整合の確認と調整 開示スケジュールの設計と、期限内に出し切る運用の仕組み化 ・会計論点の整理 新プロダクト、新サービスに関する会計論点の整理 会計基準に立ち返った検討と、ポジションペーパーの作成 上記をもとにした監査法人との協議への対応 ・税務 税理士法人と連携しながら、税金計算の妥当性を社内で検証できる体制の構築 ・年次決算 年次決算業務の実行と、決算早期化に向けた改善 ■使用ツール freee（会計ソフト） バクラク請求書管理 Stripe Databricks（会計データの可視化） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか 公認会計士資格をお持ちの方 上場企業または上場準備企業において、有価証券報告書・四半期報告書などの開示書類の作成に携わった実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 監査法人での監査業務の経験 IPO準備の実務経験（内部統制の整備、監査法人対応、上場申請書類の作成など） 会計論点の整理とポジションペーパー作成の経験 税務申告書の作成、または税金計算の検証経験 freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験 日商簿記1級、税理士などの資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,005,596円～9,296,112円 その他固定手当/月：19,560円～36,360円 固定残業手当/月：146,700円～272,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,393円～1,083,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■その他固定手当：深夜固定手当30時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入サポート ＜その他補足＞ リモート/ハイブリッドワーク フレックスタイム制 社内ドリンク飲み放題 入社後3ヶ月歓迎ランチ 月1オフィスオープンデー（懇親会） ボルダリング登り放題

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 年次有給休暇 入社時期に応じて付与（最大17日） 育児休暇 慶弔休暇