管理会計
職務内容
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仕事内容
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経営管理(予算・予実・管理会計) ■対話AIプラットフォーム展開■
IVRyのFP&Aとして、予算策定・予実管理・着地見込み・管理会計の仕組みを担い、収支の観点から経営と事業部門の意思決定を支えます。数字の精度と示唆に責任を持ち、ドライバーベース予測（売上・コストの変動要因に基づく予測）の型をIVRyに実装します。あわせて、各事業セグメント・部門のファイナンス・ビジネスパートナーとして、担当部門の計画・業績・投資判断を数字で支える役割です。 ■募集背景 IVRyは、AIネイティブなスタートアップとして、音声AIを中心に日本のビジネスコミュニケーションをアップデートしています。業種・地域・企業規模にとらわれず価値を提供しており、現在は70,000以上のアカウントで、対話AIプラットフォーム「アイブリー」が使われています。いち早くAIタスク課金を実現しており、既存のやり方にとらわれないマネジメント方法の確立にも挑戦しています。 事業の多セグメント化とコスト構造の高度化に伴い、予算策定・予実管理・収益性分析の精度とスピードが、経営判断の質を一段引き上げる鍵になるフェーズです。再現性のあるFP&Aの仕組み（予実の型・先行指標・ローリングフォーキャスト）を、これから本格的に設計・実装できるタイミングであり、その中核を担う人材を募集します。 社会構造の変化の中で、単なる管理にとどまらず、顧客提供価値を最大化する攻めのマネジメントにともに挑戦できるポジションです。 ■業務 予算策定から予実管理、収益性分析、管理会計の仕組みづくりまでをお任せします。 ■主な業務内容 年度予算・中期事業計画の策定（トップダウンの経営目標とボトムアップの部門計画の統合、部門との折衝、KPI前提の整合） 月次・四半期の予実管理、差異分析、着地見込みの更新 プロダクト原価（通信・AI処理コスト等）を含む粗利率のモニタリングと、販管費最適化（人員計画、広告費、外注費等）に向けた分析・提案 セグメント別・プロダクト別の収益性分析と、ユニットエコノミクス、LTVなどの設計・運用 投資判断のシナリオ分析 経営会議向けの業績レポーティング（P/L、KPI、リスクと対応策） 管理会計の仕組みづくり（計画サイクルの運用ルール、ドライバーベースの予測モデル、予実の型の標準化） AIツールなどを活用した集計・レポーティングの自動化 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社でのFP&A・管理会計・経営管理のいずれかの実務経験（予算策定、予実管理、差異分析、着地見込み） 財務三表の理解と、事業計画（財務モデル）の作成・更新経験 事業部門と連携して予算を策定し、月次でモニタリングした経験 Excel・スプレッドシートでの財務分析・レポーティング資料の作成経験 ■歓迎条件 BtoB SaaS・サブスクリプション型事業でのFP&A・経営管理経験（ユニットエコノミクスや経常収益の増減分析など、SaaS特有の指標を扱った経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,720,676円～10,726,260円 その他固定手当/月：22,350円～41,910円 固定残業手当/月：167,625円～314,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,698円～1,250,045円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■その他固定手当：深夜固定手当30時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入サポート ＜その他補足＞ リモート/ハイブリッドワーク フレックスタイム制 社内ドリンク飲み放題 入社後3ヶ月歓迎ランチ 月1オフィスオープンデー（懇親会） ボルダリング登り放題
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 年次有給休暇 入社時期に応じて付与（最大17日） 育児休暇 慶弔休暇
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