設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【東京都葛飾区】電気設備工事の施工管理／大型案件専任・事務負担軽減・福利厚生充実

【マンション・ホテル・福祉施設の新築工事に特化／現場代理人として電気施工管理業務に専念できる環境／働きやすさと長期活躍が叶う職場】 ■業務概要 当社はマンション・ホテル・高齢者福祉施設等の新築工事を中心に、電気設備工事の施工管理を担っています。本ポジションでは現場代理人として、主に大型新築案件の電気施工管理全般をご担当いただきます。工事管理部スタッフによる事務サポート体制が整っているため、施工管理業務に集中できる点が大きな特徴です。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程管理 ・現場での品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせおよび作業調整 ・資材や機器の手配、原価管理 ・ゼネコン担当者との打ち合わせや調整 ・施工図や関連書類の確認、作成 ・竣工検査や引渡し対応 担当現場は大型案件は原則1現場、小規模案件でも最大2現場まで。現場状況に応じて複数名体制となる場合もあります。直行直帰も可能で、現場代理人の負担を軽減する仕組みがあります。 ■扱うサービス 主に新築マンション、ホテル、高齢者福祉施設の電気設備工事施工管理となります。民間工事が中心ですが、官公庁案件も継続受注しています。 ■組織構成 工事部は少数精鋭で運営しており、平均年齢45歳。技術力と安定した施工体制が強みです。 ■業務の魅力 書類作成や図面修正は管理部がサポートし、施工管理業務に集中できます。残業も月10～20時間程度で、ワークライフバランスを重視できます。 ■教育体制 新入社員OJT研修や資格取得補助が充実。経験豊富な先輩社員と共に着実に成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、各種手当や福利厚生も充実。現場からの直行直帰も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場代理人として経験を重ね、主任技術者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1967年設立、長年にわたり大手建設会社・官公庁と安定的な取引実績を持ち、電気設備工事に特化したプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気設備工事の施工管理経験 ・工程・品質・安全管理を主体的に進められる方 ・関係者との調整・折衝ができる方 ■歓迎条件 ・マンション、ホテル、福祉施設等の新築工事における電気施工管理経験 ・大型案件の現場代理人、主任技術者、監理技術者経験 ・着工準備から竣工・引渡しまで一連の現場管理経験 ・1級または2級電気工事施工管理技士の資格保有

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有4-6-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はなし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,750円～17,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：33,500円～123,500円 固定残業手当/月：131,250円～170,602円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 419,750円～634,102円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昨年の工事部の年間賞与実績合計が平均7ヶ月となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：5,000円～47,000円 住宅手当：5,000円～48,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：在職1年以上 ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員OJT研修、資格取得補助あり。 ＜その他補足＞ 車両手当、財形貯蓄、生命保険料・医療保険料等会社負担、永年勤続表彰、資格取得補助、食事補助、リフレッシュ宿泊支援制度、新入社員OJT研修有り、資格補助有り

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季・年末年始休暇、会社指定日あり。