商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【在宅可】技術企画（モバイルサービス／新技術）◆toC向け新規サービス企画【I】

～PM／PL経験を活かしソフトバンクユーザーの利用するサービス企画に携わる～ ●ソフトバンクのコンシューマー向け新サービスを技術的視点で企画からリリース後運用まで一貫して携わる ●事業会社ならではの「自分が企画したものが世の中に出る」実感を得られる環境 ●フルフレックス・在宅勤務可 ＼こんな方にオススメ／ ・SIerやITベンダーでPM／PL経験を積み、事業会社でサービス企画に挑戦したい方 ・開発マネジメントだけでなく、事業企画やサービス企画にも携わりたい方 ・自分が企画したサービスを世の中へ届けたい方 ■ミッション 技術的な視点から新規コンシューマーサービスの企画・事業化を推進し、サービス創出からリリースまでをリードします。 ■職務概要 通信キャリアとして保有するアセットを活用し、主に一般ユーザー向け（BtoC）の新サービス企画からプロジェクト推進、サービス運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・新サービスの企画立案、コンセプト設計 ・市場調査、競合分析、事業計画・収支計画の策定 ・事業部門や開発部門との調整、社内承認取得 ・サービスリリースに向けたプロジェクトマネジメント ・技術検証（PoC）やユースケース検討 ・サービスリリース後の運用、改善企画 ■配属組織について ソフトバンクのコンシューマー向けサービス領域において、新サービスの企画・立案から技術検証、開発推進までを担う組織です。 事業部門と密接に連携しながら、通信・AI・IoTなどの最新技術を活用したサービスを創出。技術起点でアイデアを事業化し、実際のユーザーへ価値を届ける役割を担っています。 ＜配属組織の企画サービス＞ ・みまもりGPS https://www.mimamori-gps.jp/kids.html ・あんしんデータボックス https://www.softbank.jp/mobile/service/anshin-data-box/ 変更の範囲：会社内でのすべての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プロジェクトのPMもしくはPLの実務の経験（目安：3年以上） ■歓迎条件 ・IT技術を用いた企画の経験（3年以上） ・基本情報技術者試験、それに準ずるIT資格を保有している方 ・事業企画、マーケティング、コンサルティングの実務の経験や知識 ・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略の立案 ・サービス企画におけるステークホルダー間の調整の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 679万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当等 管理職：深夜勤務手当等 ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 等 ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など