システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大手町】社内SE｜マウスコンピューターの基幹システムの運用・改善／ERP
～ERPの経験を活かす／1～2日出社のハイブリッド勤務・フレックス勤務～ ◎自社ブランドPCの組立製造業務を、内製チームの社内SEとして基幹システムから支える経験ができる ◎クラウドERP（Dynamics 365 BC）とローコード開発（Power Platform）のスキルが身につく ■業務内容： マウスコンピューターの基幹システム（Microsoft Dynamics 365 Business Central）の運用と改善をお任せします。 これまでのERP運用の経験を土台に、年2回のメジャーアップデート対応（新機能の調査、検証、影響の洗い出し、リリース）を担当します。あわせて、AL言語によるアドオンの改修や、Power Appsによる業務アプリ開発にも携わります。オンプレミス型や国産ERPでの経験を、クラウドERPとPower Platformのスキルへ広げられるポジションです。 ■業務詳細： ◇ERPのアップデート対応（調査、検証、影響の洗い出し、リリース） ※膨大なリリース情報の読み込みや影響調査には、生成AIを活用しています ◇自社アドオン機能の改修と仕様書の作成（AL言語） ◇社内の各部門や外部ベンダーとの調整（打ち合わせは月2回程度） ◇業務改善の提案と簡単な要件定義 ■開発環境 ◇入社後に習得していただく技術 AL言語、Power Apps、Dataverse、ASTERIA Warp、SQL Server ※入社時にこれらの経験は必須ではありません。ERPの基本的な考え方（マスタ、トランザクション、会計連携など）を理解されていれば、キャッチアップできる環境です。 ◇開発支援ツール Claude、Copilot（コーディング、コードレビュー、リリースノートの調査などに日常的に活用） ■キャリア一例 ＜入社から半年＞ BCと当社の業務を理解し、先輩社員と一緒にアップデート対応を行う ＜1年目＞ アップデート対応を一人で担当する。アドオンの改修にも着手する ＜2年目以降＞ 要件定義、業務改善の提案、グループ全体のシステム企画を担う 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ERP（会計、販売、在庫、生産のいずれか）の運用保守、または導入の実務経験（目安3年以上） ・パッケージのバージョンアップやパッチ適用に関わった経験 ■歓迎条件： ・製造業（特に組立型）のERP経験 ・Dynamics 365、またはPower Platformの利用経験や学習経験 ・SQL、VBAなどのプログラミング経験 ・要件定義や基本設計の経験 ・ベンダーの管理や、ユーザー部門との調整の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 504万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～405,000円 ＜月給＞ 315,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額（非課税限度額内） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【2026年10月時点】 ■外部研修や技術セミナーへの参加、書籍購入の補助 ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■選択制企業型確定拠出企業年金（401K） ■社長賞表彰 ■福利厚生サービス導入（外部） ■在宅勤務制度（週数日目安） ■週1～2日出社のハイブリッド勤務、フレックス勤務
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
この求人に興味がありますか？