商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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マーケティング責任者（新規事業/PMI）◆グロース上場のビジネスチャットサービス展開企業
■募集背景 kubellでは、Chatworkの顧客基盤を生かした新規事業の展開と、グループに加わった事業のPMIを進めています。各事業は最初のフェーズを終え、今後はセールスの体制を整えて事業を伸ばしていく段階に入りました。これまで新規事業にはマーケティングの専任体制が十分になく、広告、コンテンツ、セミナーなどの施策を継続して回せていませんでした。そこで、事業責任者と対話しながら、現場に近い立場でマーケティング戦略を立てて実行する責任者を新たに募集します。 ■概要 新規事業の事業責任者と対話しながら、ターゲットと顧客獲得の戦略を立て、現場に近い立場で実行していただきます。 運用型広告は自ら設定・運用・改善し、コンテンツやセミナー／ウェビナーも企画から実行まで担います。セールスと並走し、商談数などの事業KPIを見ながら施策を改善して、事業の成長を推進します。 将来的にメンバーが加わった場合は、新規事業群のマーケティングをまとめ、組織づくりを担っていただきます。 ■業務詳細 ・戦略立案：事業責任者と対話しながら、ターゲット選定と顧客獲得戦略の立案 ・広告運用：運用型広告の設定・運用・改善 ・コンテンツ・セミナー：コンテンツやセミナー／ウェビナーの企画・実行 ・顧客基盤の活用：Chatworkの顧客基盤を使った獲得施策の企画 ・事業KPIの改善：セールスと連携し、商談数などの指標をもとにした施策の改善 ・組織づくり：メンバーが加わった場合の、新規事業群のマーケティング組織の立ち上げ ■魅力 ◎顧客基盤という勝ち筋がある状態から始められる Chatworkの中小企業の顧客基盤を使った施策の比重が大きく、ゼロから認知をつくる新規事業とは違う打ち手を試せます。 ◎広告からセミナーまで、分業せずに一人で回せる 広告、コンテンツ、セミナー、施策企画までを一人で担えるため、事業の成長に対して自分の施策がどう効いたかが見えやすい環境です。 ◎事業責任者とセールスのすぐ隣で、事業KPIに向き合える 事業の意思決定に近い場所で、商談数などの事業KPIを見ながらマーケティングを設計できます。 ◎新規事業のマーケティング組織をつくる側に立てる メンバーが加わったときは、新規事業群のマーケティングをまとめ、組織づくりも担っていただきます。 変更の範囲：当社業務全般（出向を含む）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBマーケティングの実務経験3年以上 ・運用型広告の実務経験3年以上（自分で設定・運用・改善を回せること） ・コンテンツまたはセミナー／ウェビナーを自分で企画・実行した経験 ・セールスと連携し、商談数などの事業KPIを改善した経験 ■歓迎条件： ・MA／SFA（HubSpot、Salesforceなど）の運用経験 ・事業企画や施策企画の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 DX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門一丁目 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向先の会社を含む）（リモートワークを含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,119円～557,845円 固定残業手当/月：149,881円～192,155円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより、年収は最大1100万円まで検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：3万円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター・エルダー制度 ■入社後研修 ■「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50%/上限1万円） ■スキル取得支援制度 ■社内勉強会開催支援制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク環境貸与制度 付与されるポイントを利用し必要な備品のレンタルが可能（リモートHQを導入） ■ハイブリッド勤務手当 ■ベビーシッター利用補助 ■病児保育費の補助 ■子育て支援サービスの利用補助 スポット保育・民間学童・託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部を補助 ■外部カウンセリング・コーチング支援 ■人間ドックオプション補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ピアボーナス制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇
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