倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）

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仕事内容

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【富山市／転勤無】フォークリフトオペレータ◆正社員／年休120日／残業10ｈ未満／創業130年

◇賞与実績4.2カ月、有休取得率70％超、くるみん認定・健康経営優良法人認定企業／大手飲料メーカーのものづくりを支えるフォークリフトオペレータとして、安定した環境で長く活躍できます◇ ■業務内容： 清涼飲料水の製造工場において、フォークリフトを使用した原料・資材・製品の運搬および出荷業務を担当いただきます。 生産現場の円滑な稼働を支える重要なポジションとして、倉庫内外での物流業務全般に携わります。飲料づくりの最前線を支えながら、安全かつ効率的な生産体制の維持に貢献していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・清涼飲料水の製造に使用する原料や資材の荷受け業務 ・フォークリフトを用いた資材の搬入・搬出作業 ・産業用ロボットの運転状況確認・管理 ・倉庫内における製品の保管・在庫管理 ・出荷に伴う製品の積込み作業 ・生産ラインから搬出された廃棄物の移動・整理 ・パソコンを使用した入出力業務や各種データ管理 単なる運搬作業だけでなく、製品管理や出荷対応、設備管理など幅広い業務に携わるため、物流・倉庫管理の専門性を高めながら成長できる環境です。 ■働き方 大手飲料メーカーの生産を支える安定企業ならではの働きやすさが魅力です。 賞与実績は4.2カ月分と高水準。有給休暇取得率は70％を超えており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 また、「くるみん認定」や「健康経営優良法人2026」の認定を受けており、従業員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりにも力を入れています。家族との時間を大切にしたい方や、安定した環境で腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 ■企業魅力： 株式会社トンボ飲料は、「食により人を良くする」というパーパスのもと、飲料・食品を通じて社会へ価値を提供する企業です。 食品づくりの専門集団として、商品開発力・品質保証力・生産技術力を強みに、全国の協力企業と連携しながら高品質・高付加価値な製品を提供しています。 また、高齢者向けの栄養補給飲料やノンアルコール飲料など、人々のライフステージに寄り添う商品開発にも注力。「やさしく・おいしく・おもしろく」をテーマに、多様なニーズに応える製品づくりを続けています。社会に必要とされる製品を支えるやりがいと、安定した経営基盤の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・フォークリフト運転技能者であり、実務での運転経験もある方 ・パソコンの基本的操作(Word、Excel） ・普通自動車第一種免許 ・フォークリフト運転技能者 ＜必要資格＞ 必要条件：フォークリフト運転技能講習

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下赤江町1-6-34 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／下奥井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間48分 対象期間の総所定労働時間：1976時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 14:00～23:00 18:30～3:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません

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給与

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＜予定年収＞ 372万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記夜勤の手当ては含まず。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年3回（5・7・12月） 4.2か月分 ■役職手当、技能手当、深夜手当、家族手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 1000円/km（上限3万円） 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰（5年毎） ■育児及び介護休業制度 ■退職金制度（確定給付企業年金） ■社内預金制度（年利2％） ■社員紹介制度（採用は報奨金支給） ■リフレッシュ休暇・誕生日休暇（有給休暇取得促進策） ■通勤手当：自宅～会社迄の距離数に応じて支給、単価 1,000円／km（上限3万円） ■家族手当：配偶者、子供（満18歳以下） 、父母（65歳以上）合計4人迄

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜・祝日は全て休日 土曜日は4月～8月は月1回出勤日有り その他お盆休み・年末年始休み ※ 年次有給休暇は入社時に3日、6か月後に7日、その後は法定通り付与