事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【大阪】リフォーム設計の企画・推進／年休129（土日祝）フレックス有／育休や福利厚生充実◎

《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20 ～25h程・福利厚生や育休制度等も充実！フレックス有》 当社グループのリフォーム事業において、全国の設計部門の設計力向上を目的とした企画・推進業務をお任せします。設計士の育成や制度設計、DX推進などを通じて、事業成長を支える中核ポジションです。 ■具体的な業務内容 リフォーム事業における設計力強化施策の企画・推進 設計士の育成、教育研修・勉強会の企画運営 表彰制度や評価制度など人材育成施策の企画・実施 設計基準・設計方針の策定および展開 大型リフォーム・リノベーション案件の提案支援 AI活用や提案ツール整備などDX推進 マンションリフォーム・一般木造事業の拡大に向けた商品、提案企画 耐震診断・補強設計に関する技術研修や制度設計 ■対象物件 パナソニック ホームズの戸建住宅をはじめ、他ハウスメーカー住宅、一般木造住宅、アパート、マンションなど幅広い物件を担当。営業・設計・施工管理を分業しており、設計担当は大型リフォームやリノベーションなど専門性の高い案件に注力できる環境です。 ■配属部署の構成 現在、マネジャーを含め合計5名で構成されています。 ■ポジションの魅力・やりがい： 当社グループのリフォーム設計戦略を担う中核ポジションです。個別の設計実務にとどまらず、全国の設計担当者の育成・制度構築・AI活用を含めたDX推進など、大企業の大きな組織・広い範囲に影響を与える企画業務を広範囲に行うことができます。自らの企画によって全国の設計品質向上や大型案件の受注拡大、マンション・一般木造リフォーム事業の成長を動かす、非常に大きなやりがいを感じられる環境です。 ■採用背景 現場目線を活かした設計力向上施策を推進するため、リフォーム設計の実務経験者を募集。 将来的には組織を牽引するマネジメント候補としての活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須要件 ・1級建築士又は2級建築士の有資格者で、リフォーム設計の実務経験をお持ちの方 （設計実務を経験された物件の種類は不問です） ■ 歓迎要件 ・「一般木造リフォーム」の設計実務経験ある方。 ※耐震診断・耐震補強などに関する一般木造リフォームに関する知識や経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・人材育成の為の研修や企画の運営経験 ・設計実務で培った知見を活かし、事業企画・制度設計・DX推進や将来の組織マネジメントに領域を広げたい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～584,000円 ＜月給＞ 373,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき実費支給 家族手当：育英補助給付金制度 住宅手当：社宅・寮制度 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 特に補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金になります※引継ぎ可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は基本的にOJTです。 ＜その他補足＞ アットホームな社風で働きやすい職場です。 ■社宅制度について： ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 （1）入社により転宅が発生する場合 （2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 （3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください。勤務地大阪（千里本社）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・週休二日制（土日祝日） ・夏季9日・年末年始9日 GW11日、その他（2025年度社内カレンダーによる） 有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更