サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【神田】メンテナンス／アルミ製折戸の総合メーカー ※未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／福利厚生充実◎
～折れ戸業界NO.１シェア／住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍！／年間休日126日（完全週休2日制）／直行直帰可～ ■仕事内容 学校・保育園・病院・商業施設などで使用される当社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。 工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。 ■具体的には ・新設現場での製品据付・調整 ・故障時の修理対応 ・部品交換や不具合確認 ・現場でのお客様対応 ※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。 ■担当エリア：関東エリア全域 ・宿泊出張はほぼなし ・社用車での移動が中心 ・直行直帰可 ■働き方 ・1日1～3件程度の現場を訪問します。 ・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。 ・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。 ・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。 その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。 教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。 焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■キャリアステップ ・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。 ・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。 ■「イスターカーテン」について 空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。 ※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。 ■配属組織 東京の工務には9名所属しています。 30代の若手メンバーも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／26卒歓迎～ ■必要条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ■こんな方におすすめ！ ・チームで協力しながら働きたい方 ・建築やものづくりに興味がある方 ・安定企業で落ち着いて長く働きたい方 ・チームで協力しながら働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目5番2号 須田町佐志田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業20h/月を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※支給実績4.6ヶ月分 ■その他固定手当（都市手当）：2.5万～3.5万 ■上記の他、入社時に転居を伴う方には家賃補助74,800円／転居を伴わない方には独身2万円・既婚3万円を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：扶養内の配偶者、18歳未満のお子様1名あたり4千円 住宅手当：転居を伴う場合：74,800円/月 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続４年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度 ■勉強会費用支給 ＜その他補足＞ ■都市手当、役職手当、社員預金制度、従業員持株制度、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、中小企業退職金共済 ■有給休暇特別繰越制度、育児休業制度（取得希望者の取得率100％）、介護休業制度（実績あり）、表彰制度、従業員親睦会 ■補助制度（インフルエンザ予防接種料金、人間ドック費用、人間ドック費用、資格取得支援、スポーツクラブ利用料、法人会員リゾートホテルの宿泊・食事代、コミュニケーション活動費）、奨学金制度、社員旅行（過去実績は東京）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・介護休暇（実績あり）、特別有給休暇（結婚休暇、出産休暇など）
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