総務

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仕事内容

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【愛知/みよし市】総務・ファシリティ管理担当 ◆東証プライム上場／リモート・フレックスあり／手当充実

～人事総務・安全衛生・設備管理まで幅広く担当／国内有数のタイヤメーカー／年間休日121日／ 福利厚生◎～ ■募集背景 自動車部品事業の中核開発拠点である自動車部品技術センターにて、組織運営を支える総務グループの体制強化を目的とした増員募集です。開発部門や関連部門と連携しながら、より働きやすい職場環境づくりと円滑な拠点運営を支えていただきます。 ■業務内容 ・人事・総務関連：社内手続き、各種申請・届出対応、安全衛生関連、経理 ・建屋維持管理：建物・設備の維持管理、点検・修繕工事の調整、立会い ・その他：災害・ユーティリティー設備故障等突発事案への対応 ■期待される役割 ・人事総務・庶務経理など拠点運営に必要な幅広い業務知識の習得 ・関連部門と連携し、技術センターの業務運営や職場環境づくりに貢献 ・将来的には総務部門の中核人材として、主体的に組織運営を推進 ■部門のミッション 自動車部品開発本部では、自動車メーカー向け製品の開発をはじめ、次世代技術の創出やOEM対応、顧客ニーズの収集・分析、産学連携などを通じて、自動車部品事業の成長を推進しています。技術センターはその中核を担う重要拠点です。 ■当ポジションの魅力 ◎自動車部品開発を担う唯一の技術拠点で、事業運営を支える重要な役割を担えます ◎技術者や各部門と密接に連携しながら、センター全体の運営に幅広く携われます ◎裁量を持って業務改善や仕組みづくりにも関与でき、自身の提案が拠点運営に反映される環境 ◎若手社員も多く、風通しが良い活気ある組織で長期的なキャリア形成が可能 ■職場の雰囲気 ・総務グループ8名、技術センター全体は約120名が在籍 ・在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能 ・チームワークを重視し、互いにサポートしながら業務を進める風土 ・教育体制も整っており、未経験領域も周囲に相談しながら学べる環境 ・社内イベントや交流機会もあり、部門を超えたコミュニケーションが活発です ■キャリアパス 総務・人事・ファシリティ管理など幅広い業務を経験しながら専門性を高めていただける環境です。定期的なキャリア面談を通じて中長期的な成長を支援しており、将来的には本社や他部門へのローテーションなど、多様なキャリアパスも描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ■歓迎条件： ・総務・人事・経理等の管理部門での業務経験 ・建物や設備維持管理経験 ・衛生管理、化学物質管理、産業廃棄物管理経験 ・公害防止管理者、衛生管理者資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 自動車部品技術センター 住所：愛知県みよし市打越町生賀山3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇は変わりません

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～324,600円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 258,500円～389,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分 24年度5.6ヶ月分 25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社宅入居の場合は手当なし 寮社宅：同社保有社宅の利用可（条件あり） 厚生年金基金：無 但し、財形貯蓄制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修 ＜部署＞ OJTを中心とした教育・育成 ＜その他補足＞ ■社員持株会、財形貯蓄 ■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制） ■家族手当：扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人 ■住宅手当：世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円 ■社宅制度：会社都合による転勤の場合適用（但し10年間まで）、単身者社宅あり（入居条件あり） ■育児休業、介護休業 ■勤務地手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月により3～12日、勤続1年で15日。最高で年間20日付与）、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。