製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）
職務内容
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仕事内容
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☆未経験・第二新卒歓迎☆【和歌山】製造技術(化学品)※年休120日＜UIターンも歓迎！借上社宅あり＞
～「化成品」「医薬品」「食品」という大きな3つの分野で多様な製品を提供する当社！化学品（建材や飲料缶をはじめ身近な製品に欠かせない樹脂や機能性材料に使われるモノマー・ポリマー）の製造における製造工程の改善や問題プロセスの確認改善等の製造技術担当をお任せ☆彡～ ～化学系の知見を活かして、当社の重要な製造工程をより良くする業務を担当するポジションのため非常にやりがいあるお仕事です！～ ～年休120日！UIターン大歓迎！借り上げ社宅制度あり！残業10時間前後！～ ■業務概要 「化成品」「医薬品」「食品」という大きな3つの分野で多様な製品を提供する当社において、化学品（樹脂や機能性材料に使われるモノマー・ポリマー）の製造現場の工程改善や製造プロセス検討等をお任せします。 ＜入社すぐ＞ まずは化学工場で製造現場で実際に実務を行っていただき、当社がどういう生産をしているのか３カ月～半年程度学んでいただきます。 その後、「製造プロセス上の問題点の発見～改善業務」や「少量多品種で顧客からご依頼いただいている製造のプロセスを踏まえ、現場に製造工程指導」を先輩社員が行っている横につき業務の進め方を学んでいただきます。 「製造プロセスの検討改善業務」は現状把握するため、普段と異なる結果が出ている工程状況の情報を集め、原因を推定・改善していきます。原料がいつもと違うものだったや材料の量が少々違うなど、色々な仮説を立て進める業務のため、非常に重要でおもしろいお仕事です！ また化学工学（攪拌器や配管の中がどうなっているか、どういう状態が正常かという基本知見）も改めて学んでいただき、業務に活かしていただきます！ ＜将来的には＞ 製造技術検討のプロフェショナルになれ、係長や課長等のマネジメントポジションも目指せる環境です！ ☆商材について☆ アクリルアミド誘導品は、塗料に耐候性や密着性を与える化学品です。 建材や飲料缶など、私たちの身近な製品の品質を支えています。 この仕事を通じて、社会を支える製品づくりに携わる誇りと、着実に成長できる安心感が得られます。 ■組織構成 同じお仕事を担当している方は、製造係長様と40代・30代のメンバーの方の3名です。分からないことは丁寧に教えていただける環境のため安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・大学で化学系の学部専攻されていた方 ■歓迎条件： ・化学工場での実務経験 ・化学製品の量産化のための検討実績のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市井ノ口550-1 勤務地最寄駅：JR線／千旦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：他県からの入社（会社規定該当者） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 能力や勤労意欲によっては、雇用延長可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種外部研修への参加は積極的に行っています。 ・業務に必要と認められる資格取得時の受検料は全額会社負担です。 ・TOEIC(R)テスト(R)テストの受検を推奨しており、達成レベルに応じた褒賞金があります。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■社員食堂あり ■社員用無料駐車場 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■資格取得補助制度 ■転居支援（当社近隣地以外からのご入社の際は社宅提供など） 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 ※基本的には土日祝が休みですが、社内カレンダーで年に数回土曜日や祝日の出勤あり ※有給休暇の「完全取得」を推進しています
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