管理会計
職務内容
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仕事内容
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【久喜】工場基幹システム導入・改修におけるPM◆資生堂から独立のファイントゥデイG／フルフレックス
【年休130日／主力ブランド「TSUBAKI」「uno」等／食堂利用無料／工場のにおけるIT推進を牽引いただける方へ】 ■職務内容 当社のインフラ環境高度化に向けた製造管理・設備連携を担う工場基幹システム（プロセスコンピュータ）の改修プロジェクトを推進していただきます。社内関係部門および外部ベンダーと連携し、プロジェクト全体をマネジメントしながら、計画から導入・定着までを確実に推進する役割を担っていただきます。 ・工場基幹システム（プロセスコンピュータ）改修プロジェクトのマネジメント ・プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク・スケジュールの管理 ・外部ベンダーとの仕様・スケジュール・課題等の調整、ベンダーマネジメント ・製造部門、関連部門、IT関係者との要件整理・合意形成 ・システム導入・切替に向けた関係者との調整および推進 ・インフラ環境高度化に向けた今後のシステム改修プロジェクトの企画・推進 ■組織構成 配属先は企画管理グループです。マネージャー1名、IT担当は4名で構成され、各メンバーが担当領域を持ちながら、チームで連携してIT施策やプロジェクトを推進しています。既存システムの維持・運用にとどまらず、工場DXの中核として、将来の工場のあり方を構想し、実現していく役割を担っています。 ■募集背景 IT領域における新たなプロジェクトや取り組みを着実に推進していくため、IT体制を強化します。特に、大規模なシステム導入・改修やプロジェクトマネジメントの知見・経験を活かし、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードいただける人材を募集します。 ■企業概要 株式会社ファイントゥデイインダストリーズは、株式会社ファイントゥデイホールディングス100％出資の生産会社です。資生堂のパーソナルケア事業を承継したファイントゥデイグループの主要生産拠点として、「TSUBAKI」「SENKA」「fino」「uno」など国内外で高い認知度を誇るブランド製品を製造しています。日本・ベトナムの2極生産体制を推進し、研究開発から生産・販売まで一貫したサプライチェーン構築を進める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム導入・改修等におけるプロジェクトマネジメント経験（複数案件） ・社内外の複数関係者が参画するプロジェクト経験 ・ITベンダーとの折衝・調整およびベンダーマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市清久町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～16:55
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には時間外手当等各種手当含みます ■賞与あり ■地域手当 ※居住地域により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社から1.5km以上離れている方 家族手当：無 住宅手当：※適用条件を満たした方のみ 寮社宅：※適用条件を満たした方のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（最長雇用年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出年金 ■確定給付年金 ■慶弔見舞金 ■カフェテリア制度 ■社員割引 ■育児・介護休業 ■特別休暇（リフレッシュ休暇、生理休暇 等） ■子の看護休暇・介護休暇 ■育児・介護時間取得
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・夏期休日（日曜日、土曜日の他に5日間） ・年末年始休暇（12月30日～1月4日） ※日数は曜日等の影響で年度により異なる場合有 ・年間休日129日（2025年度）、130日（2026年度）
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