建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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未経験◎【愛知】不動産売買仲介営業◇公平な評価制度／グループ社員500名／平均33歳
◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎平均年齢33歳／社員750名のアーキテックスG ■業務内容： ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入（売却）物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・不動産の価格査定 ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 など ■事業部説明： ◇不動産流通事業部では、「買いたい人」「売りたい人」のニーズを結びつける不動産仲介事業を展開しています。 顧客のニーズをくみ取り、最適な選択肢を提案することで、顧客の幸せと会社の成長を目指しています。 ◇今期、不動産売買仲介件数約1,700件と高いシェアを有しており、圧倒的な市場シェアの確保と急成長を続け、現在では愛知県13拠点、岐阜県1拠点、静岡県3拠点、三重県3拠点を構えております（他出店準備中拠点有り）。 今後も、愛知県のみならず東海エリアを中心に、全国への事業拡大を見据え、一緒に働く仲間を募集しております。 ■1日の流れ（平日）： 08:45～09:00 出社 09:30～11:00 商談 11:00～12:00 契約書の確認 12:00～13:00 ランチ 13:00～14:00 チーム勉強会 14:00～15:00 ロープレ 15:00～17:00 契約書作成 17:00～18:00 反響対応・翌日準備 18:30～19:00 帰宅 ■ポジション・働く魅力： ◎年収アップも叶う評価制度 反響営業で商談機会が豊富。売買営業ならではの高額報酬体系を活かし、安定的に高収入を目指せます。 ◎スキルの幅を広げ、店長・エリアマネージャーへ 売買仲介にとどまらず、中古付帯リフォームの提案などにも関わるなど幅広い知識を習得できる環境。最短2年で店長・エリアマネージャー昇進の道もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎チームワーク重視の社風 目標達成のために個人プレーではなく、チームで支え合う「ワンチーム制」を採用。チームでサポートしながら成約へとつなげる体制が整っており、協力しながら成果を上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人歴1年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・営業経験1年以上（個人・法人問わず） ・不動産領域での売買経験をお持ちの方（物件種別を問わず） ・新築住宅の営業経験をお持ちの方 ・分譲住宅の営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士保有している方 ・ファイナンシャルプランニング技能士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ 緑区徳重店 住所：愛知県名古屋市緑区神の倉四丁目189番地 勤務地最寄駅：桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 天白原 住所：愛知県名古屋市天白区原2丁目3411 勤務地最寄駅：名古屋市鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東郷町 住所：愛知県愛知郡東郷町春木音貝43-93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 固定残業手当/月：63,320円～142,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～742,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■決算賞与（8月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：子ども手当（社内規定にて支給） 住宅手当：住宅補助手当（社内規定にて支給） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発手当 ＜その他補足＞ 資格手当・合格祝い金（宅建等）、慶弔見舞金、自己啓発手当、社内親睦会補助、アワード・永年勤続表彰、自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設、社用車貸与（職種による）、PC/iPhone/iPad貸与、社員割引制度（住宅購入支援制度）、制服貸与、社員食堂（岡崎本社）、冷凍社食、報奨金制度（社員紹介など）、定期健康診断、退職金制度（中小企業退職金共済）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※水曜日+シフト制 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（1日）、有給休暇（最大40日）
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