機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
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仕事内容
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【厚木】機械設計／水力発電用水車設計のエキスパート／創業90年超メーカー／年休125日／土日祝休み
【小水力発電プラント業界のパイオニア／トータルエンジニアリングメーカー／社会貢献性の高い再エネ事業に再注目】 ■職務概要： 小水力発電プラントの設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーの機械設計部における、小水力発電プラント用水車（ランナ）の設計業務をお任せします。 ■職務内容： （1）水車本体の基本設計および部品設計、あるいは詳細設計および承諾図の作成 （2）入口弁および制御機器（発電機および制御装置等）の要求仕様の決定 ■製品： ・ダム／河川等に設置する小水力発電プラント（国内トップ級シェア） ・小水力発電所に必要なプラント機器一式（水車・入口弁・発電機・制御盤・配電盤）を納入しております。 ・水車、発電機共に豊富なラインナップを持っており、ご要望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■働き方： ・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス ・残業平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。 ・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2～3回／月、3～4日／回（まれに海外出張有） ■キャリア形成： 当面、管理職層の業務専任職（エキスパート）として勤務していただき、将来的にはエキスパート職のトップである「フェロー（CTO相当）」や、適性に合わせて部署業務全体のマネジメント職を目指していただくことも可能です。 ■当社について： （1）小水力発電に特化した専門メーカー 「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。 （2）90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計 前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。 （3）国内外で評価される社会インフラ技術 国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・CADを使用した機械設計・製図などの実務経験（10年以上） ※使用ソフト…2D：AutoCAD、3D：Fusion360 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・大学等で機械工学、流体力学等の履修経験。または同等の知識や実務経験 ・技術士（機械部門：流体工学）所持者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 768万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～590,000円 ＜月給＞ 480,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 4ヶ月／年間（前年実績） ■その他手当： 独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり ※年収ほか処遇については、既存条件を考慮の上弾力的な対応を検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：独身者が対象／月額15,000円（社内規程あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（勤続1年以上） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学＋OJT （資格取得支援制度あり） ＜その他補足＞ ■奨学金返済支援制度（中途入社者も対象） ■予防接種補助 ■テーマパーク利用補助（年2回） ■提携スポーツジム ■オフィス内自販機ほか無料利用 ■朝食無料提供
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇
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