人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【丸紅グループ】新卒採用担当◆au・UQショップを全国約140店舗展開／残業20時間程度／転勤無し◆
【丸紅グループ・KDDIからの出資有の安定基盤／au携帯ショップの販売代理店事業を展開／全国に約140店舗を展開／残業月平均20時間程度／年間休日124日／転勤なし】 ■募集背景 当社は、大手総合商社である丸紅グループのauショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生しました。前身企業から20年以上にわたりキャリアショップ運営を手掛けており、現在も毎年新卒採用を実施しています。今後さらなる事業拡大を見据え、新卒採用担当者を募集します。 ■仕事内容 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・説明会資料や学生向け配布物、採用広報資料の作成 ・大学、専門学校との関係構築および学校訪問 ・応募者対応、面接日程調整、選考管理 ・内定者フォロー、内定式の企画運営 ・採用媒体の運用、採用広報活動 ・採用データ分析および改善施策の企画・実行 ※全国の店頭スタッフの採用に携わるため、学校訪問や採用イベント対応に伴う全国出張が発生します。頻度は週1回程度、1泊～2泊程度の出張となる場合があります。休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただきます。 ■組織体制 人事総務部は約20名で構成されています。採用チームは、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、サポート担当1名の計5名体制です。30代～50代の社員が中心となって活躍しています。 ■キャリアパス 現新卒採用担当2名と二人三脚で新卒採用業務を推進いただきます。直属の上長は人事総務部長となるため、企画やアイデアを相談しやすく、実現に向けて動きやすい環境です。ご入社後まずは、会社説明会・採用イベントの運営、大学・専門学校等との連携からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 将来的には主任やマネージャーなど組織を牽引するポジションへのキャリアアップに加え、人事企画や人材育成など幅広い領域を経験しながら、人事ゼネラリストとして成長できる環境です。 ■働く環境 年間休日は124日で、平均残業時間は月20時間程度です。 ※常に業務効率化を意識して業務を進めているため、残業時間も少ない環境です。 退職金制度や家族手当、ベネフィット・ワンなど福利厚生も充実しており、安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・採用業務のご経験を2年以上お持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：一年あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回（前年度実績平均：4ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 月額100,000円 家族手当：配偶者を除く扶養家族一名あたり五千円※一般職に限る 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：上限65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇 4～9月ご入社の場合：10日支給 10～3月ご入社の場合：5日支給 ■WLB休暇制度 2年以上の未消化有給を40日間まで利用可能 ※用途は限定：通院・介護・学校行事など
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