倉庫業

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仕事内容

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【愛知・大府】工場内の資材管理◆JRや官公庁向け配電用高電圧機器トップシェア／残業10～20h

【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）を5年連続で受賞／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業70年／家族・住宅手当有】 ■業務概要： ・ 購入部品･材料の受入､検品､保管､払出 ・ 現品と在庫データの整合確認､ロケーション･適正在庫の管理 ・ 生産計画に合わせた部材のピッキング､製造部門への払出 ・ 欠品､長期滞留､保管スペース等の課題発見と改善 ・ 棚レイアウト､表示､動線､マテハン機器等を活用した作業改善､ロボット等による自動化検討 ・ フォークリフト等による荷役作業､安全･5S活動 ■やりがい： 高圧受電設備や再生可能エネルギー関連製品の物流を支えるポジションです。フォークリフトの資格・経験を活かし、完成品の運搬だけでなく、受入・保管・供給・出荷まで一連の物流を担当。現場改善や効率化の提案にも携われるため、「運ぶだけ」で終わらない面白さがあります。安定供給を支えながら、物流の中核として活躍できる環境です。 ■組織構成： 課長1名、リーダー1名、メンバー8名 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： ◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。 新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【下記いずれも】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・フォークリフト運転技能講習修了 ・PCの基本操作 (基幹システムへの入力､Word･Excelなどの基本操作) ☆求める志向性 製造業､倉庫､物流､出荷､資材管理のいずれかに関心を持ち､安全と正確性を重視して業務に取り組める方 ■歓迎条件： ・倉庫管理､在庫管理､入出荷､配車･輸送手配の実務経験 ・製造業での部材供給､ピッキング､棚卸し経験 ・現場改善､自動化設備導入､5S､レイアウト改善､作業標準作成

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅：JR線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算賞与） ※年収は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収には時間外労働10時間/月の分を想定して加算してあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※福利厚生欄参照 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 ※福利厚生欄参照 家族手当：補足事項なし 住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ ※愛知勤務） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年目以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■基本的にはOJTとなります。 ※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。 ＜その他補足＞ ■人間ドック 全額負担（35歳～） ■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険 財形貯蓄、会員制リゾートホテル（蓼科ほか） ■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。 ■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 ■ベネフィット・ステーション制度あり（Netflix他）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■会社指定カレンダーあり（2026年度 120日です。） ■夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等 ■有給取得率平均80％（2025年度実績）