人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【静岡／湖西】部門人事担当◆人事制度・評価・人員配置を担う◆HV電池世界シェアトップクラス

【人事経験を活かせる／担当部署の課題解決に伴走／トヨタグループ×電池業界トップクラスメーカー／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 担当職場の人事担当として、責任者やメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、人事業務を推進します。 ■業務詳細： ・人事制度や各種手続きの運用およびサポート ・人事評価や昇格に関する調整・取りまとめ ・異動調整 ・個別案件対応 ・人事機能の各チーム、総務、法務、安全衛生関連部署などとの連携 ・担当部署（1～5部署程度）の人事課題の把握および解決支援 ■仕事の魅力： ・担当職場の責任者やメンバーと直接向き合い、人事課題の解決に取り組むことができます ・人事制度運用から評価・昇格、異動調整まで幅広い経験を積むことができます ・業務理解力、コミュニケーション力、傾聴力、調整力を高めることができます ■キャリアパス： 入社後は部門人事担当として経験を積み、将来的には他拠点を含む人事・総務機能内でローテーションの可能性があります。 ■職場のイメージ： ・部門人事担当者同士で情報共有を行いながら業務を推進します ・困難な案件については、上司や先輩へ相談しながら進める体制です ・平均残業時間は月25時間程度です ・リモート勤務は月1～2回程度です ・出張は年1～2回程度です ・転勤の可能性があります（入社3年後以降を目安） ■職場のミッション： 各職場の人事担当として、人事制度の運用や評価・昇格の取りまとめ、異動調整、個別案件対応を通じて組織運営を支援します。 また、職場責任者やメンバーとの信頼関係を構築し、人事業務を円滑に運営できる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事経験（目安3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ■歓迎条件： ・HRBP経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社・大森工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可 家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど） ■昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） ＜その他補足＞ ■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助） ■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※ ■住居費補助 ※ ■新生活支援金 ※ （※：支給条件がある制度） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■電動車新車購入支援金 ■カフェテリアプラン ■会員制リゾート施設割引利用制度 ■入社時の引っ越し費用負担（条件あり） ■従業員食堂 ■健康サポート室 ■スポーツジム ■事業所内保育園

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇： ・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度） ・5dayバケーション制度、子育て休暇等の年次有給休暇取得推進制度 ■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与