事業統括マネジャー

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仕事内容

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【東京・赤坂】経営企画責任者候補／経営幹部登用を見据えた事業推進・戦略立案

【防衛・官公庁・インフラ分野の先端ドローン事業を経営企画から牽引／経営幹部登用を見据えたポジションです】 ■業務概要 当社は、防衛・官公庁・自治体・社会インフラ領域で国内外の先端ドローン技術を社会実装する企業です。経営企画責任者候補として、経営陣と直接連携しながら中期経営戦略の立案、事業計画策定、資本政策、海外パートナー連携、国内EMS体制強化など、多岐にわたる経営基盤強化を主導していただきます。戦略立案のみならず、実行フェーズまで一貫してリードする責任あるポジションです。 ■業務詳細 ・中期経営戦略・事業計画・予算・KPIの策定、進捗管理 ・経営会議資料や各種レポートの作成 ・資本政策や資金調達、投資家対応、資金繰り管理 ・官公庁向け事業開発、入札案件の推進 ・海外ドローンメーカーとの提携・契約交渉、国内EMS・供給体制の構築 ・新規事業やM&A、事業提携等の検討、契約・リスク・ガバナンス管理 ・社長、関係部門、外部専門家との調整や実行課題の可視化・解決 ■扱うサービス 防衛・インフラ・自治体向けのドローン関連製品・サービス、海外メーカー製品の国内展開、EMS受託製造体制の構築等 ■組織構成 少数精鋭のチーム構成で、経営陣と近い距離で業務を進めます。各部門・外部パートナーとも連携しやすいフラットな風土です。 ■業務の魅力 経営トップと直接連携し、資本政策や新規事業、海外提携など幅広い経営テーマに挑戦できます。戦略立案から実行・成果創出まで一気通貫で携われる環境です。 ■教育体制 入社後は業務に応じてOJTを中心に、現場での学びと経営陣からの直接フィードバックを受けられる体制があります。 ■就業環境 東京・赤坂のオフィス勤務で、完全週休2日・年間休日123日。通勤手当・各種保険・人間ドック補助も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経営企画責任者候補として入社後、実績や評価に応じて経営幹部として登用されるチャンスがあります。新規事業やグローバル展開の中核メンバーとして活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外の最先端ドローン技術を社会実装し、防衛・官公庁・社会インフラ分野で新しい価値を創出しています。変化の多い環境でスピード感と誠実さを持って成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 経営企画・事業企画・事業開発・経営管理等の実務経験、事業計画・財務数値の理解、部門横断の推進・対外折衝能力、Excel・PowerPoint等による資料作成能力。 ■歓迎条件 経営幹部・責任者経験、資金調達・M&A・PMI、B2B／官公庁事業、製造・調達・海外取引、英語での交渉・文書対応。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語での交渉・文書対応が歓迎要件です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 採用条件の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 960万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～900,000円 ＜月給＞ 800,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備、労働組合あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：福利厚生欄をご参照くださいませ。 寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(～1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間～5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル ＜その他補足＞ 【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額 【手当】、役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり 【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場＿証券コード6028】 テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）、慶弔休暇、特別休暇、入社時特別有給（会社規定あり） ※有給休暇平均取得日数…12.3日（2020年6月実績）