機械設計-半導体製造装置設計
職務内容
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仕事内容
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【宮城】機械設計エンジニア◆U・Iターン歓迎◎支援充実／半導体製造装置の設計に挑戦／月平均残業15h
□■通信・IT・半導体・産業機械・自動車・家電などの幅広い分野で卓越した技術力を提供し、日本のモノづくりをサポートする企業／徹底したエンジニア目線で、やりがいと働きやすさを追求■□ ■業務概要： 宮城県内の大手半導体製造装置メーカーにて、機械設計業務を担当いただきます。 お客様先構内、または自社テクニカルセンター内での請負案件への参画を予定しています。 現在、宮城県では半導体製造装置分野における請負体制を拡大中。複数名のチームで参画しているため、周囲のエンジニアに相談しながら業務を進められる環境です。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の機械設計 ・2D／3D CADによる設計、モデリング ・機構設計、構造設計 ・ユニット、部品設計 ・配管設計 ・評価、試験、改善対応 ・仕様変更、設計変更対応 ・関連部門との設計検討、調整 ※これまでの経験・スキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。単にCADで図面を作成するだけではなく、装置全体の構造や機能を理解しながら設計できるエンジニアを目指せる環境です。 ■魅力： ◎成長分野である半導体製造装置の設計に携われる ◎半導体業界未経験から挑戦できる ◎これまでの機械設計経験を活かせる ◎複数名のチームで参画しておりフォロー体制が充実 ◎装置全体を意識した設計経験を身につけられる ■キャリアパス： まずは宮城県で半導体製造装置の機械設計経験を積み、専門性を高めていただくことを想定しています。 当社では、全国各拠点にテクニカルセンターを展開し、受託・請負体制の強化を進めています。 その後は、経験・スキルや本人の希望、各拠点の受入れ体制・案件状況などを踏まえ、将来的に全国各地のテクニカルセンターへの異動を検討することも可能です。 ■U・Iターン支援制度について： 当社では、宮城県外から転居し、U・Iターンで入社したエンジニアも活躍しています。 当社規定に基づき、社宅制度・引っ越し費用会社負担・赴任手当・住居に関する各種支援・その他、赴任に伴うサポートをご用意しています。 仕事だけでなく、新しい生活をスムーズにスタートできるようサポートします。 ※各制度には規定があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜U・Iターン歓迎＞＜半導体業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・機械設計の実務経験3年以上 ・2D-CADまたは3D-CADを使用した設計実務経験 ■歓迎条件： ・自動車、産業機械、FA装置、生産設備、精密機器などの業界での機械設計経験 ・機構設計、構造設計経験 ・半導体製造装置の設計経験 ・精密機器の設計経験 ・産業機械、FA装置、生産設備等の設計経験 ・SolidWorks、NXの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 仙台テクニカルセンター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-16-6 泉中央ビル8階 勤務地最寄駅：仙台地下鉄 南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐（宮城県） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 375万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※待機期間中も給与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：子ども手当10,000円～ 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修受講支援 ＜その他補足＞ ■永年勤続報奨制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合：スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり ■企業年金制度（はぐくみ企業年金加入） ■グループ傷害保険 ■ライフサポート倶楽部 ■U・Iターン支援制度（引っ越し費用等を会社が全額負担）※規定あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年4回土曜出勤あり（主に全体会議・評価面談・勉強会等を実施） ※5日以上の連続休暇取得可能 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、バースデー休暇
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