講師・指導員・インストラクター
職務内容
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求人要約
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- 【教室運営メイン】授業は講師が担当。教室運営に注力
- 【安定基盤】ベネッセグループのノウハウを活かせる
- 【待遇】フレックス制・年休125日・月給32万円～
仕事内容
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【授業は行いません】個別指導教室の運営・マネジメント全般をお任せします。
個別指導塾『東京個別指導学院』の教室長候補として、生徒や保護者への面談から売上管理、講師のシフト作成や指導など、教室運営に関わる業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 小・中・高校生を対象とした個別指導教室にて、 ■生徒・保護者との学習・進路相談 ■目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ■大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ■教室の運営・経営目標と数値管理 ■入塾相談・受入れ対応 などの業務を担当します。 ＼業務のPOINT／ ☆教室運営に集中できる環境です！ ┗すべての授業は講師が担当するため、教室長が授業を行うことはありません。その分、教室の運営に力を入れられ、管理者としての知識やマネジメントスキルを磨き、教室長へのステップアップを目指します。 ☆マネジメントスキルを伸ばせる！ ┗配属された教室全体の運営を任されるポジションです。生徒へのサポートから、保護者への対応、講師へのフォローなど、あらゆる面を支えていくのがこの仕事であり、管理者スキル、マネジメント力を伸ばせます。 ☆ベネッセグループのノウハウ・データを活用できる！ ┗ベネッセグループの一員のため、ベネッセが持つノウハウやデータを活用し、生徒にあった学習法などを提案可能。生徒の目標を叶えるべく、的確なサポートができる環境です。 【本部の手厚いサポートあり】 生徒や保護者への対応などの教室運営に関わる業務以外については、当社の本部がその業務を担います。 生徒募集などの集客活動や、当個別教室に興味のある保護者などからの問合せ対応、授業を担当する講師の採用に至るまで、本部が全面的に対応する仕組みができているので、教室長業務に集中できます。 また、本部が間に立ち、各教室での好事例やノウハウを共有したり、課題についても本部が解決策などを提案するなど、イチ教室だけでなく、本部や周りの教室と協力して「より良い教室へ」、「より良い教育サービスの提供」に努められます。
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チーム組織構成
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各教室ごとに規模に差がありますが平均的な教室として、正社員1名、講師が30～40名程度、約140名程の生徒を指導しています。 なお、大規模な教室になると正社員が2～5名ほど在籍しています。
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対象となる方
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【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】◎子どもたちの成長に寄与できる仕事に意欲を持てる方
【必須条件】※下記いずれかに該当される方 ■塾長や教室長のご経験をお持ちの方 ■何らかの店舗運営のご経験をお持ちの方 ■個人・法人問わず、営業のご経験がある方 ☆塾講師経験や教員のご経験など、教育に携わった経験のある方も歓迎いたします。 ＜このような方は尚歓迎いたします＞ ■リーダー職やマネジメント職の経験者 ＼こんな方を当社は求めています／ ◆教育業界で活躍したい方 ◆誰かを支える仕事にやりがいを持てる方 ◆数値への意識が高い方 ◆マネジメントスキルを活かして、ステップアップしたい方 ◆安定基盤のある企業で長くキャリアを築きたい方 ◆自己成長できる環境に身を置きたい方
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勤務地
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☆U・Iターン歓迎／45名の積極採用実施中！ 当社が運営を行う個別指導塾のいずれかにて勤務となります。 [東京個別指導学院]東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・福岡県 [関西個別指導学院]京都府・大阪府・兵庫県 【本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル25F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅B2出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「新宿西口」駅D4出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
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勤務時間
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☆閑散期には定時での退社も可能！メリハリをつけて働いていただけます。 フレックスタイム制 フレキシブルタイム／なし コアタイム／17:00～20:00 標準的な勤務時間例／12:50～21:50
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平均残業時間
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月20時間程度 ※繁忙期は40時間程度となる場合もあります。
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雇用形態
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正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇に変動はありません）
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給与
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月給32万1030円～49万6100円（固定残業代・一律手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1900円～11万1100円を支給。一律手当は月5万5000円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎固定残業時間として、40時間分を給与に含んでいますが、月の平均残業時間は20時間程度となっています。 ◎給与は前職給与やスキル、経験などを踏まえ、当社規定により決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月15万円まで）
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収450万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収700万円（未経験入社／40代・元小売店店長）
- 年収580万円（未経験入社／30代・元小売店店長）
- 年収550万円（未経験入社／30代・元教員）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（入社時研修［6日間の集合研修］、3カ月間のOJT研修 など） ┗新入社員集合研修（理念研修・業務研修・マナー研修 など）／OJT研修／コーチング面談／顧客対応研修／進路指導研修／コーチング研修／ビジネススキル研修 ■ベネッセグループ内異動・公募制度 ┗グループ企業全体でキャリアを築ける公募制度を導入しています。仕事を進める中で、他分野、他企業で頑張ってみたいという希望が出てきた場合には、自身で違うキャリアへの応募が可能。実際にこの公募制度で転籍した社員の実績もありますよ。 ■副業可（実際に副業をしている社員は、個人事業経営や講演活動などを行っています） ■ベネッセグループ健康保険組合加入 ■ベネッセグループ共済会加入 ■リロクラブ加盟 ┗全国の宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールや、医療サービス、ライフケアサービス、エンターテイメントやレジャー、アミューズメントパークなど、さまざまな施設やサービスについて、割引や補助が受けられます。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■週休二日制
（日曜日＋平日1日 ※休日はシフトによる）
■年末年始休暇
（5日～7日）
■GW休暇
（5日～7日）
■夏季休暇
（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年10日～20日付与／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／職場復帰率100％！）
＼5日以上の大型連休の取得も可能！／ GW、お盆や年末年始の期間について、休校の奨励日があります。 そのため、これまでにもこれらの期間について、1週間程度の大型連休となった実績があります。 もちろん、自身の予定に合わせて、有休取得も可能。 仕事もプライベートもどちらも大切にできる働き方ができます。
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社員インタビュー
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■上司／Mさん／採用担当
ベネッセグループの一員であることへの安定性などを理由に、小売業など異業種から転職されてきた中途入社社員が多数在籍。3カ月間のOJT研修など教育体制も整っており、未経験からでも各教室で活躍しています。
■上司／Mさん／↓（続き）
教室長候補での入社ですが、経験や成長次第では最短で半年程度で教室長へのキャリアアップも可能。また、将来的には大規模教室の運営や新規教室の立ち上げなどにもチャレンジでき、中途入社のハンデはありません。
■上司／Mさん／↓（続き）
面接ではこれまでの仕事への関わり方や仕事を進める上で努力してきた点などを伺う予定です。そして、その経験を当社でどのように活かしていただけるかなど、あなたのこれからの考えをお聞かせいただきたいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
個別指導のパイオニアで、管理者としての新たなキャリアを。
生徒の目標達成を支えるポジションであり、講師を育成していくポジションでもあり、その両方に携われるのがこの仕事の醍醐味とのこと。生徒の志望校合格では一緒に喜んだり、講師の授業の様子を見て指導力の向上を感じたりと、さまざまな成果を目の前で実感できることが大きなやりがいになっているとのこと。 また教室運営を通じて、提案スキルや集客、人材育成など、多様な知識、経験を身に付けられることもこの仕事の魅力です。
教室長候補は生徒の学習、教育を支える仕事ではありますが、その教室全体を運営していく立場となります。それゆえ、質の高い教育を提供することと合わせて、教室運営で利益を出すことも大切な業務になります。教育と売上を相反するものと考えるのではなく、教育サービスの価値に信頼をいただき対価を得られていると考え、双方を重視する考え方が重要です。
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