総務
職務内容
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求人要約
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- ＜物流業界大手＞売上高1.74兆円の近鉄Gの安定性
- ＜経験を活かす＞経営・取締役会議運営or労務業務
- ＜働きやすさ＞年休129日／完休2日／残業月10H
仕事内容
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【連結売上高1.74兆円の近鉄グループ】会議の運営や事務、労務業務をお任せいたします。
関係各所と連携しながら、会議に関わる業務や総務人事・労務業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ ★お任せするお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 経験に合わせ、いずれかの業務をお任せいたします。 ＜各会議に関わる業務＞ ・各部門より寄せられた議題の確認・選定・調整 ・議案書作成 ・会議運営（経営会議・取締役会議・株主総会） ・株主総会の議事録作成 など ＜労務業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則作成・改定 など ＼この仕事のPOINT／ ◎総合的な評価で収入UP 半期ごとに、仕事ぶりや貢献度などを総合的に評価。 昇給や賞与にしっかりと反映しています。 ◎設立以来年3回賞与を支給 6月・12月の年2回の賞与＋4月に決算賞与を支給。 業績が安定しているため設立以来、毎年決算賞与を支給しています！ ◎働きやすい環境を完備 ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業月10時間程度 など、ワークライフバランスが整った働き方ができます。 ＝＝＝＝＝＝ ★入社後は… ＝＝＝＝＝＝ 会社を支える縁の下の力持ちとして、幅広い業務をお任せします。 経験者でも、まずは簡単な業務からお任せするのでご安心ください。 業務についてはもちろん、社内の仕組みなども丁寧にレクチャーします。 …皆でサポートします！… 教育担当の先輩以外にも、メンバー全員であなたをサポート！ 少しずつ業務を習得しながら、着実にスキルアップしていきましょう。
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チーム組織構成
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＼20代～30代が中心！男女共に活躍中／ 社員同士のコミュニケーションが活発なので、疑問点や困りごとはいつでも相談できます！
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎】＜必須＞経営会議・取締役会議の運営経験または労務経験
【必須条件】以下いずれかのご経験がある方 ■経営会議・取締役会議などの運営経験 ■労務の経験がある方 【歓迎条件】 ■株主総会の運営経験 《こんな方にオススメです》 □安定基盤の企業で長く働きたい方 □周りと協力しながら物事を進めるのが好きな方 □自ら積極的に動いていきたい方 □頑張りを評価される環境でキャリアアップしたい方 ※お人柄重視の採用 ※業種未経験歓迎 ※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【転勤なし／5月～駅近勤務／自転車通勤OK】 ◎受動喫煙対策あり ■八潮営業所／人事部／企画総務部 東京都品川区八潮3-2-31 ※2027年5月～大森ベルポートA館へ移転予定 東京都品川区南大井6-26-2（大森駅徒歩3分、大森海岸駅徒歩4分）
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜標準的な勤務の一例＞ 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間：1年間 ※試用期間中の1年は契約社員雇用、その後の2年目以降は正社員雇用となります
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給与
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月給22万円～36万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮し、優遇いたします ※時間外手当は別途全額支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■深夜割増手当 ■家族手当（月1万2,000円以上／扶養人数、他条件による）
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賞与
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年3回（6月・12月＋4月の業績賞与） ★2002年の設立以来、年3回の支給を継続中！
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収320万円～550万円（諸手当・賞与含む）
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社員の年収例
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- 年収660万円／入社15年目／マネージャー職／50歳／月給43万円＋手当＋賞与
- 年収450万円／入社4年目／チーフ職／34歳／月給30万円＋手当＋賞与
- 年収340万円／入社1年目／25歳／月給22万円＋手当＋賞与
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■自転車通勤OK ■制服貸与あり ■資格取得支援制度 ■退職金制度（正社員登用後） ■チケットレストラン利用可 ■定年60歳（再雇用制度あり）
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休日・休暇
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年間休日：129日
■完全週休2日制
原則（土・日）休み、振替休日の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇 （12月30日～1月3日） ■GW休暇 ■夏季休暇 （例年6～9月内に7日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日）※2回目以降の付与は毎年4月1日 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 （取得実績あり） ■リフレッシュ休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／Qお仕事に携わるメリットを教えてください。
経営に関わる重要な会議の運営や、管理業務全般に携わる仕事なので、多角的なスキルを身に付けることができます。スキルアップを目指したい方にも絶好の環境があると思います。
■同僚／Tさん／Q働きやすさについてどのように感じていますか？
完全週休2日制で年間休日129日、残業無しを推奨しているため、プライベートの時間も大切にできます。さらには有給休暇を取得しやすいことや、夏季には7日間の休暇があることもうれしいです！
■上司／Mさん／Q事業の魅力を教えてください。
生活に欠かせない食料や衣料、企業活動に必要な燃料や原材料などの輸送がストップすると、私たちの生活に大きな影響があります。当社で働くことで、物流を通して社会貢献できるやりがいを感じられるでしょう。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「近鉄グループ」で手に入れる、将来の安心と確かなキャリア
経営会議など、グループのみならず、市場全体に影響を与える決定を行う重要な会議に携われる点がこの仕事のやりがいの一つ。会社の全体像を把握でき、今後どのような動きをしていくのかなどもいち早く知ることができます。 他にも、労務業務に携わるため、社員の希望や想いを直接聞きながら新たな制度をつくることも可能。「こんな制度ができて嬉しい！」など、社員の喜ぶ姿を見ることができるやりがいがあります。
会議における資料をもとに、各部門と読み合わせを行い、要件のすり合わせをしていくのもこの仕事の役割。それぞれの部門の想いを汲み取りながら、調整していくことが難しい点だと言えるでしょう。 また、個人情報、機密情報などさまざまな情報を扱う立場であるため、漏洩などが起こらないようミスなく慎重に進めていくことが大切です。
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