バイヤー・ディストリビューター
職務内容
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仕事内容
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【東京】出張買取サービスの真贋・値付け担当◇実績次第で部長または新規小売店舗の立ち上げ責任者へ
【出張買取事業の査定デスク課長／リアルタイム査定と数値分析で粗利最大化を目指すポジションです】 ★営業クルーが現場から送信する商材画像や情報をもとに、リアルタイムで真贋判定および買取上限金額の指示を行う査定デスク課長（プレイングリーダー）の募集です。 査定・値付けに加え、買取指示額と売却結果のモニタリングや粗利分析、経営レポートの作成、出口戦略の立案・最適化にも取り組みます。 ■具体的な仕事内容 1. 遠隔査定・真贋・値付け実務（業務の約60%） 営業クルーから届くLINE・チャット画像をもとに、3～5分以内で査定・真贋判定を実施。高級時計、ブランド品、宝飾品、アパレル、雑品等を対象に、市場相場から利益を逆算し買取金額を算出します。 2. 値付け・売却データのモニタリング＆レポーティング（業務の約20%） 買取金額と実際の売却価格、粗利実績を集計・分析。相場変動や状態評価等による差異を検証し、経営陣へのレポーティングや値付け基準の改善を行います。 3. 出口戦略の最適化・出品管理 商材の状態や特性に応じて、最適なBtoBオークション・古物市場・卸先を選定し、利益最大化を図ります。 4. 査定フロー・マニュアルの標準化（業務の約20%） 営業クルーへの撮影指導や査定結果のフィードバックを実施。査定マニュアルの整備、査定履歴・ナレッジの蓄積を通じて、査定品質の向上と事故防止を推進します。 ■組織構成 複数の査定スタッフや営業クルーと連携し、現場推進とリーダーシップを発揮できる課長職です。 ■求人の魅力・ポイント ・実務力とマネジメント力を同時に磨き、実績に応じて部長や新規店舗立ち上げ責任者など、事業の中核を担うキャリアアップが可能です。 ・部長職や新規店舗立ち上げ責任者への昇格など、事業拡大の中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ■教育体制 OJT・マニュアル整備・ナレッジ共有を通じて実務スキルとビジネス感覚を体系的に習得できます。 ■就業環境 週休2日制・シフト勤務、社会保険・交通費支給など充実した福利厚生を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 買取専門店・リユース企業等での査定・値付け実務経験 主要なBtoBオークションの相場・取引傾向に精通 高級時計・ハイブランドの真贋知識、写真ベースでの簡易真贋・相場判断 Excel等での数値管理・分析 チャットツールでの迅速なコミュニケーション ■歓迎条件 査定デスク（遠隔査定）の専任・統括経験 店長・エリアマネージャー、新規店舗立ち上げ経験 査定データ分析や経営陣へのレポート経験 幅広い商材の値付け経験 BtoBオークション出品や卸交渉経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区新宿1丁目3番12号 壱丁目参番館501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月～6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は前職の給与・経験等を総合的に判断し決定します。 賞与：年2回（業績・個人評価の連動支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数96日 ■週休2日制（日曜日・第2・4土曜） ■祝日 ■GW ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日間） ■慶弔休暇
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