経理（財務会計）

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仕事内容

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事務※経理・総務補助◆年休126日／土日祝休／月残業15h◆8期連続黒字／半年超のサポート

【管理本部の一般事務として、日常経理や決算業務の補助を中心に、勤怠確認などの総務・庶務まで幅広くお任せします】 ※こんな方にお薦め ●経理事務の経験を生かし、決算業務の補助まで担当範囲を広げたい方 ●管理本部のメンバーと連携し、正確かつ着実に業務を進めたい方 ●安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、長期的に就業したい方 ■業務内容 管理本部の一般事務として、経理補助を中心に、総務・庶務も担当します。業務の約8割が経理関連で、日常的な経理事務に加え、決算業務の補助にも携わります。給与計算は外部へ委託しているため、本ポジションでは経理業務と管理本部内の定型業務のサポートが中心です。 <具体的な業務> ・経理補助：経費精算、請求書・伝票・証憑の確認および管理、会計ソフトへの入力 ・決算業務補助：決算に必要な資料やデータの準備、経理担当者のサポート ・資料作成：Excel・Wordなどを使用した管理資料の作成および更新 ・勤怠管理補助：勤怠データの確認、36協定に関する管理業務の補助 ・総務・庶務：管理本部における定型業務のサポート ・社内対応：Slackや口頭による社員からの問い合わせ・依頼への対応 <入社後の流れ> 入社後は、管理本部長および各業務の担当者からサポートを受けながら、これまでの経験を生かせる経理業務から担当します。その後は6カ月～1年かけて業務全体を習得し、習熟度に応じて決算業務の補助や総務・庶務へ担当範囲を広げます。 ■配属組織 管理本部への配属です。管理本部長1名、経理担当2名、総務担当1名を含む4名で業務を行っており、今回の採用では経理補助を中心に担うメンバーを新たに迎える予定です。管理本部長が全体をフォローしながら、各業務の担当者も実務習得を支援します。 ■本ポジションの魅力 ●日常経理から決算業務の補助まで、経理事務として担当範囲を広げられる環境 ●管理本部長と各業務の担当者による、6カ月～1年を想定したフォロー体制 ●社員約10名、ビジネスパートナーを含め約20名の組織を支える管理部門での実務経験 ●8期連続黒字の経営基盤と、年間休日126日・完全週休2日制の就業環境 ●週1～2日程度のリモートワークが可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべての経験・スキルをお持ちの方 ・経理事務または管理部門における経理関連業務の実務経験2年以上 ■歓迎条件： ・決算業務の補助経験 ・奉行シリーズ、freee、弥生などの会計・業務ソフトの使用経験 ・勤怠確認や36協定に関する管理業務の補助経験 ・総務・庶務を含む管理部門での実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業制度（配偶者出産休暇あり) ・健康診断（年1回） ・予防接種補助 ・健康保険組合が提携するスポーツ施設/保養所/レジャー施設などの優待制度あり ・ストレスチェックの実施（年1-2回） ・育児短時間勤務制度 ・各種慶弔見舞制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など