人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【新宿／週2~3在宅可】人財開発担当◆全国44店舗の成婚アドバイザー育成／課題分析～施策企画まで

【全国に44店舗展開する業界最大級の会員数の地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／全国の成婚アドバイザー組織づくりを推進】 ＼おすすめポイント／ ★全国の結婚アドバイザー組織が抱える課題を分析し、自ら企画した施策で組織変革を推進できるポジション ★研修・育成・業務改善・品質向上など幅広いテーマに携わり、人材開発領域の市場価値を高められます ★少数精鋭組織だからこそ大きな裁量があり、事業や組織づくりの上流工程から関われます ■当社について ムスベルは結婚相談所事業を全国展開し、多くの成婚実績を重ねてきた企業です。本ポジションでは全国約40店舗規模の組織に対して、自ら企画した施策を横展開できる大きなやりがいがあります。現場と本部、経営と組織をつなぐ役割として、事業成長に直接貢献できることが最大の魅力です。将来的には組織開発領域の中核人材としてキャリア形成が可能です ■概要 結婚相談所事業を支えるアドバイザー部門の組織課題を解決する人財開発ポジションです。現場ヒアリングやデータ分析を通じて課題を特定し、育成施策や業務改善施策を企画・実行します。制度運用だけではなく、課題発見から施策設計、実装、効果検証まで一気通貫で携われるため、組織開発・人材開発・事業企画領域のスキルを幅広く習得できます ■業務詳細 ・全国のアドバイザー組織へのヒアリング実施 ・KPIや現場データを活用した課題分析 ・研修体系や育成施策の企画、運営 ・業務フローやマニュアル、ルールの整備 ・部門責任者やマネージャーとの改善プロジェクト推進 ・施策実施後の効果検証および改善提案 単なる人事業務ではなく、事業成果向上に向けた組織課題の解決を担います。 ■組織構成 配属先はAD人財開発部。現在は現場経験豊富なメンバー中心の少数精鋭組織です。経営層や現場責任者との距離も近く、年次に関係なく意見発信できる環境があります。新たな取り組みも積極的に推進しており、組織拡大に向けた中核人材としての活躍を期待しています。 ■働き方 土日祝休みで年間休日127日、試用期間終了後は週2～3日程度の在宅勤務も可能です。全国店舗への出張や臨店はありますが、その分現場のリアルな課題に触れられる環境です。仕事と裁量のバランスが取れた働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業企画、業務企画、組織開発などの企画業務経験 ・店長、エリアマネージャー、スーパーバイザーとして人材育成や組織運営に携わった経験 ・人事として採用、研修、人材開発に携わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:50～18:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～393,000円 固定残業手当/月：73,815円～109,665円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,815円～502,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1か月分（2月、8月に0.5ヶ月ずつ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■昇給・昇進制度（社歴・成績による） ■社内表彰制度 ■オフィスカジュアル ■無料の置き菓子サービスあり ■定期健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日