広報
職務内容
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仕事内容
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【品川／リモート可】広報担当／未経験歓迎／フレックス◆ブリヂストン化成品事業が独立したメーカー
【残業20h程度／リモート・フレックス有で働きやすい環境／福利厚生充実】 ■部署概要 本組織では、総務と広報が一体となっており、社員の働く環境づくりから社内外への広報活動まで、組織の基盤を支え、従業員のエンゲージメントを高める幅広い業務を行っています。 ■担当業務概要 主に社内外への情報発信を通じて、アーケムの魅力や企業理念を広く伝える役割を担っていただきます。 SNS運用やWebコンテンツ制作に加え、社員のエンゲージメント向上につながる施策の企画・推進を通じ、 企業ブランディングと組織基盤の強化を牽引する中核としてご活躍いただけます。 ※社員のエンゲージメント向上の一環として、一部総務業務の仕組みづくりも担当 ■業務詳細 広報業務を中心に、企業価値や従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行をお任せします。 ・企業公式SNS（Instagram等）の企画/運用 ・社内報および社内外向けWebマガジンの企画/制作/運営 ・コーポレートサイト（国内・海外拠点）の更新、コンテンツ企画 ※従業員エンゲージメント向上の一環として、一部総務業務の実務サポート、改善にも取り組んでいただきます。 ・就業環境の構築（例：社宅規定の改定、社内ルール・インフラ整備等） ・グループ各社との備品発注先一本化による、コスト削減の推進 ・その他庶務のサポートおよび改善 （社内外窓口対応、郵便・荷物・備品等の管理、福利厚生管理、総務関連の社内教育の企画・運用 等） ■ミッション アーケムが目指す組織づくりを、広報の力で推進していただきます。 決められた業務をこなすだけではなく、「どうすれば社員がもっと会社に誇りを持てるか」「どうすれば企業の魅力が伝わるか」を自ら考え、社内外への魅力発信強化を中心に、企画から実行まで主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ・企業理念や価値観の浸透 ・従業員エンゲージメントの向上 ・組織の活性化 ・企業ブランド価値の向上 ■入社後のキャリアアップ、期待 グループ全社のコーポレートブランディングを牽引する中心人物として、新たなプロジェクトを企画・推進いただけます ■本ポジションの魅力 自身の成果が「働く環境の改善」に直結するやりがいを実感できます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記に当てはまる方 ・基本的なOAスキル（Word、PowerPoint、Excel） ・社内外のステークホルダーと連携できるコミュニケーション力および調整能力 ・新たな施策やPJの企画や推進を主体的に実施した経験、もしくは業務改善や業務効率化を主導した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～367,000円 ＜月給＞ 293,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご自身のご経験に応じ、決定します。 ※年収上限は賞与査定で一番高い評価がついた場合の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：無 住宅手当：※賃貸／持家の場合に支給有、34,500円/月上限 寮社宅：※借上社宅、入居条件あり 厚生年金基金：無 企業年金基金あり 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に行います。 ■各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■研修制度あり ■資格取得制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜・日曜、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等 ■町内会対応で年2~3日（半日程度）の出勤可能性あり
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