サーバーエンジニア(設計構築)
職務内容
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仕事内容
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【磐田・浜松】サーバー・クラウドエンジニア◆製造業のIT基盤を支える/クラウド移行・企画・改善まで
■ポジション概要: 自動車部品製造企業におけるサーバー・クラウドシステムおよびネットワークの企画、構築、運用、維持管理、保守、プロジェクト推進を担当します。製造、品質、物流、販売、国内外グループ会社を支えるIT基盤の安定稼働に貢献するポジションです。各部門との連携や基幹システム運用を伴うため、オフィス出社が中心です。 ■主な業務: ・Windows Server/Linux等のサーバー運用、維持管理 ・AWS/Microsoft Azure等のクラウド環境の運用 ・社内/拠点間ネットワーク、LAN/WAN/無線環境の管理 ・Cisco、Fortinet(FortiGate)、SD-WAN等のネットワーク機器・環境の管理 ・バックアップ、リストア、障害復旧、原因調査、再発防止 ・サーバー更新、移行、リプレース計画の策定 ・クラウド移行、性能改善、運用自動化、標準化の企画 ・セキュリティ対策、アクセス管理の強化 ・新システム導入、既存システム刷新プロジェクトの推進 ・ベンダーとの要件整理、見積確認、進捗管理 ・製造、品質、物流部門および国内外拠点との調整 ■入社直後にお任せする業務: 社内サーバー管理を中心に、Windows Server/Linux、仮想環境、バックアップ、障害対応、サーバー更改を担当します。 ■将来的に期待する役割: グローバルネットワーク、インフラ全体最適、IT企画、標準化、セキュリティ、組織運営へ担当領域を広げていただきます。 ■配属組織: グローバルICTシステム部への配属となります。 約45名体制の組織で、20~30代のメンバーを中心に活躍しています。 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集となります。 サーバー・クラウドをはじめ、領域ごとに専門性を持つメンバーが役割を分担しており、一人で幅広い領域すべてを担うのではなく、チームで連携しながら専門領域を担っていただきます。 ■ポジションの魅力: ・クラウド移行・構築・企画・改善まで上流工程に挑戦可能 ・サーバー、クラウド、ネットワーク、セキュリティを横断して経験可能 ・内製5割、外部委託5割で技術的裁量あり ・国内外約15拠点、約100台のサーバーを支える規模 ・将来は海外展開、標準化、IT企画・ガバナンスへ挑戦可能 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須: ・サーバー運用経験(Windows、Linux等) ・パブリッククラウド(Azure/AWS)やプライベートクラウド(社内DC)と各拠点間をつなぐネットワーク構成について、基本的な理解・対応ができる方 ■歓迎: ・Azure/AWSの設計、構築、移行経験 ・Cisco、Fortinet、SD-WAN、アライドテレシス等のネットワーク管理・構築経験 ・プロジェクト推進、ベンダー管理経験(要件整理、見積、進捗管理等) ・運用自動化、標準化、セキュリティ強化の企画・実行経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> ソミックマネジメントホールディングス 磐田事業所 住所:静岡県磐田市中泉1丁目1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 静岡本社 住所:静岡県浜松市中央区古川町500 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:20
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※業務については、OJTを中心に行います。 ■資格取得支援 ■英会話受講 ■海外体験促進制度 <その他補足> ■制服支給 ■社員食堂 ■レジャー車貸出 ■永年勤続旅行制度 ■貸付金制度 ■ライフプラン支援制度 ■住宅ローン補給金制度 ■職場でのレクリエーション補助 ■副業兼業制度 ■選択的週休3日制
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季、年末年始それぞれ10日程度 有給休暇(入社時に付与。入社月により付与日数が異なりますので、詳細は面接時にご説明いたします)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等有
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