経理（財務会計）

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仕事内容

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財務経理リーダー（経理・財務・経営企画）◆「水問題」の解決を目指すベンチャー◆IPO準備中

～CFO直下／決算から予実管理、資金調達・IRまで幅広く携わり、経営に近い立場で事業成長を支援できる～ ■概要： IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）」を一気通貫で担っていただきます。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードいただきます。 ■役割： ◎経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる ◎月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく ◎「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う ◎各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく ■想定業務例： 【経理】 ◎制度会計：月次・四半期・年次決算（単体・連結）対応、会計監査対応、論点整理 ◎日々の実務運用：稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程にもとづく処理 ◎管理会計：事業や製品別の損益管理、原価企画等 ◎助成金／受託案件対応：証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り（NEDO・SBIR・国際機関案件等） ◎子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携 【経営企画（予実管理・経営計画）】 ◎経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理 ◎年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理 ◎取締役会など意思決定の場への報告及び運営 【財務】 ◎資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝 ◎株主／金融機関向け月次報告の設計・運用 ◎IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応 ※まずは経理・経営企画を中心に担っていただき、ご経験やご関心に応じて財務・IRにも範囲を広げていけます。 ※入社当初はご自身で実務を回していただきますが、経理チームのマネジメントや担当部長としての役割も、段階的にお任せしていきたいと考えています。 ■組織体制： 経営管理部の経理チームは、正社員2名とサポートメンバー3名、および経理BPOで運用しています。上長は経営管理部長・CFO・管理担当役員で、経営との距離が近く、日々の判断がそのまま経営に届く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎以下いずれか ・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれかもしくは複数の領域の実務経験（目安5年以上） ・監査法人、コンサルティング企業での同等の経験（目安5年以上） ・事業経理として、事業部・製品・PJ別の損益／採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験（目安5年以上） ◎月次／年次決算の実務遂行能力 ◎ルールや証憑にもとづいて、正確に処理を進めた経験（会計監査、助成金・補助金対応、内部統制対応等） ◎日商簿記2級相当以上の会計知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間はフレックス制度の対象外となり、勤務時間10:00～19:00（休憩60分・所定労働8時間）の定時制となります。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,118,524円～10,707,432円 固定残業手当/月：156,790円～274,381円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：0円～50,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇：原則12/29～1/3 ■有給休暇 ・1年目は、入社月により、6～15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与 ・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得