建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大阪/年収1000万円～】幹部候補／資産形成コンサル営業◆富裕層向け／STD上場G※業界経験不問

【年収1000万円スタート／営業実績を武器に、将来の課長・部長・本部長候補へ／業界経験不問／東証スタンダード上場グループ／グループ1000名体制を目指す成長フェーズ】 ■業務内容： 当社は、投資用不動産の仕入・企画・開発から販売までを一気通貫で担う事業会社です。グループのPM・メンテナンス・保証機能と連携し、購入後の賃貸経営までワンストップで支援できることが営業上の強みです。 グループは社員数1,000名体制に向けた拡大フェーズにあり、本ポジションは将来の営業幹部（課長→部長→本部長）への登用を前提とした採用です。 実績次第で早期の管理職登用があります。 Sales本部にて、不動産オーナー・投資家向けの資産形成コンサルティング営業を担っていただきます。 業界経験は一切問いません。 どの分野であれ「営業として突き抜けた実績」を持つ方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・投資用不動産（一棟アパート等）の提案営業・資産形成コンサルティング ・土地の有効活用事業の提案（土地オーナーに対する活用企画・収益化のコンサルティング営業） ・反響・紹介・セミナー等のリードに対する商談、および自ら開拓する新規リレーション構築 ・金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓 ・（幹部登用後）営業チームのマネジメント、営業戦略・KPI設計 ■就業環境： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的です。 ・全社平均月平均残業時間11h程 ・年休124日（土日祝休） ・プライベートも大切にしながら働ける環境です。 有休取得率：73％、育休復帰率：100%（2024年度グループ実績） ■当社の魅力： 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験5年以上（業界経験不問：無形商材、金融、人材、広告、自動車、住宅等いずれも歓迎） ・定量的に説明できるトップクラスの営業実績（社内表彰、達成率、全国順位等） ■歓迎条件： ・高額商材・長期検討型商材の営業経験（不動産、金融商品、保険、車、住宅等） ・経営者・富裕層を対象とした営業経験 ・宅地建物取引士（※グループ規程に準拠した資格手当あり） ・営業チームのマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：730,000円～1,500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■給与改定：1回以上 ■賞与：年2回 ※不動産業界での営業経験者は、上記上限を超えて最大3,000万円まで検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限5万円／月※実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担 ■研修制度充実（導入研修など） ＜その他補足＞ ■PC・iPhone貸与 ■結婚祝金（3万円） ■出産祝金（2万円） ■健康管理（予防接種・健康診断） ■社内懇親会 ■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり） ■深夜手当 ■役職手当 ■資格手当 ・宅地建物取引士：月額3万円 ・賃貸不動産経営管理士：月額1万円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始・夏季・慶弔休暇 ■産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり） ■結婚休暇・出産休暇