設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）
職務内容
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仕事内容
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次世代水インフラの施工管理・技術標準化◆「水問題」の解決を目指すベンチャー◆完全週休二日◆フレックス
■ポジション概要： 「水インフラが変わる、これからの住まいづくり」を施工技術で支えるスペシャリストを募集します。家庭向け水循環装置の設置工事を取り仕切るだけでなく、前例のないシステムの施工手順や現場での運用フローをゼロから構築していただきます。これまでにない新しい住環境と施工の仕組みを自らの手で形にしていく、やりがいに満ちたポジションです。 ■役割： 水道分散化という新たなインフラを社会へ広く定着させるため、施工の「標準化」と「環境整備」を推進していただくポジションです。住宅施工や設備工事の現場感覚を取り入れ、世の中にまだないシステムの設置工事や運用プロセスを「誰もが再現できる技術」としてモデル化・普及させる活動を展開します。複雑な新規システムであっても現場の作業者が迷わず安全・確実に施工できる仕組み（各種資料・ガイドラインの整備など）を築き上げることで、施工クオリティの平準化と事業展開の加速を実現します。あなたの施工知見が、新しい水インフラを世の中の「当たり前」へと普及させる原動力となります。 ■想定業務例： 【施工技術・工法の検証・選定】 ◎新工法の実証実験および施工性・安全性の検証 ◎検証データに基づく最適な工法の選定と標準化（職人の熟練度に依存しない技術への落とし込み） ◎施工検証で得た課題や知見に基づく、製品企画・開発部門への改善フィードバック 【標準化資料・マニュアルの整備】 ◎現場作業者のための施工マニュアルおよび作業手順書の作成・アップデート ◎全国の現場で施工品質を均一化するためのチェックリストの整備 ◎円滑な現場導入を実現するための施工ガイドライン・共通仕様のドキュメント化 【テクニカルサポート・施工パートナーへの情報展開】 ◎パートナー施工業者様への技術情報の展開および施工レクチャー ◎現場作業者からの施工に関する問い合わせ対応・技術フォロー ◎現場の声を吸い上げた施工ノウハウの蓄積および運用プロセスの改善 【実証案件の施工管理・現場マネジメント】 ◎家庭向け水循環装置および新システムの導入実証案件における施工管理業務（工程・品質・安全管理） ◎実証現場における施工手順・協力業者との調整およびトラブル時の現場対応 ◎実際の現場施工を通じた施工性・安全性・施工負荷のデータ収集と評価 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎戸建て・集合住宅の施工管理、リフォーム工事、給排水設備工事など、現場管理の経験 ◎住宅設備の基礎知識および施工現場でのモノづくり経験 ◎現場で納まり（納入・設置時の寸法・構造的取り合い）を理解し、施工業者へ適切な指示や共有ができる方 ◎積算・見積もり・資材選定・受発注業務に関する実務経験 ◎マニュアルやチェックリスト、報告書等の資料作成ができるレベル（Word、Excel、PowerPointなど）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間はフレックス制度の対象外となり、勤務時間10:00～19:00（休憩60分・所定労働8時間）の定時制となります。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,736,120円～6,883,344円 固定残業手当/月：146,990円～176,388円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：0円～50,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇：原則12/29～1/3 ■有給休暇 ・1年目は、入社月により、6～15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与 ・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得
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