事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】海外事業開発・推進◆教育サービスの海外展開（東南アジア中心）／TBSグループ／成長企業
【「教育業界No.1企業」を目指すフェーズ／海外事業開発・推進担当を募集】 ■概要： 当社は「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。これまで長年、当グループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身につけられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 ■所属部署（ビジネス開発本部）について： ビジネス開発本部は、やる気スイッチグループの次なる成長の柱を創り出すグループの成長エンジンを担う組織です。 本部長のもと、現在「ビジネス開発」「グローバル開発」「企画戦略」「店舗開発」の各部門が連携しており、30代から50代まで幅広い層が活躍しています。 今回のポジションでは、本部長や現メンバーと密に連携しながら、全社横断のミッションを推進していただきます。社長直下で動くプロジェクトも多く、経営層の視座を肌で感じながら、意思決定のスピードを体感できる環境です。 ■業務内容： 今回のポジションでは、メインの業務としてグローバル開発部のミッションにご参画いただきます。メンバーや他関係部署とも連携しながら、日本国内で実績のあるやる気スイッチグループの教育サービスを海外展開するための仕様化／準備業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞大きく分けて以下の2つです。 （1）現行サービスの海外展開に向けた仕様化／社内調整 日本のカリキュラムを東南アジアを中心とした海外に展開するにあたり、クリアすべき社内論点をまとめ、各部門を巻き込みながら海外展開を推進いただきます。 （例：海外での展開スキームやサービスのローカライズなどの課題を詰め切る役割です） （2）海外展開に向けた市場調査・準備業務 アジア圏を中心としたマーケット調査や、海外展開に付随する各種準備をお任せします。 また、ビジネス開発本部のミッションとして、新ブランドの国内の推進、事業部横断のプロジェクトマネジメント、営業企画、数値管理等の業務に関しても、ご希望・適性に応じて従事いただきたいと考えています。これまでのご経験を活かして教育ビジネスに挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： アジア圏を中心に、海外企業との交渉・企画・輸出（サービス業なら望ましい）、アライアンスなどの実務、または何らかの海外サービス展開に携わった経験 ■歓迎条件： ・自社の製品やブランドを海外へ展開・導入した実務経験 ・事業企画、営業企画、市場開発、または何らかのプロジェクトの企画／推進／管理に携わった経験 ・フランチャイズビジネスに関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,400円～466,300円 ＜月給＞ 336,400円～466,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の場合支給 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇、介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） ・TBSグループ持ち株会制度 ・確定拠出型年金制度（401K）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など ※社内カレンダーに基づく
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