精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋】異物検査装置の営業職（既存中心）／年休124日／イシダグループ／設立80年の老舗メーカー

【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／残業平均20h程度／年間休日124日／土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！リモートワーク相談可】 ■業務概要： 中部地域の既存顧客を中心とした営業活動を幅広く担当いただきます。 具体的には… ・当社既設製品の更新提案、現場確認、納品作業補助 ・製品の増設、画像検査装置など新しい製品の提案 ・目視検査など従来であれば機械化・自働化できなかった顧客の課題を総合的に提案 ■当社取り扱い製品について： 当社は以下のような製品を1つ1つお客様からのオーダーメイドで製造しています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。 ■キャリアパス： 入社後は大阪支店でOJT研修を実施します（約半年間）。将来は顧客の課題解決に向けた提案など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。 ■組織構成・就業環境： 配属先は課長1名（50代男性）、社員2名（20代～60代男性・女性）で構成されております。平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。平均残業時間は月20時間程度、制度上週3回までのリモートワークが可能となっています。 ■当社について： ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有形商材の法人営業のある方（3年以上） ・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方（関数も基礎レベルで問題ありません） ■歓迎条件： ・電気/機械分野の基礎知識がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区原4丁目1509番地 勤務地最寄駅：鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇のみ異なります。 入社時3日、3ヵ月後に7日を付与

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,930円～288,730円 その他固定手当/月：8,000円～18,000円 ＜月給＞ 239,930円～306,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の補足 ・長距離運転手当や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。 ・想定残業20時間/月を含んでいます。 ・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2025年度実績：3.35ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：会社規定に基づき月5,000円～15,000円支給 寮社宅：月2,500円で最長10年適用（社内規程による） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付と確定拠出（401K）の併用型 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種階層別研修 ・OJT教育 ・自己啓発支援制度 ・通信教育受講支援制度 ・資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ・食事手当／役職手当／転居転勤手当／別居手当 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険加入制度 ・企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業・休暇制度 ・介護休業・休暇制度 ・カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ） ・共済会（社員互助会）制度、低利融資制度（組合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇制度、育児介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇（年5日、時間単位で取得可※有給取扱）