経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理責任者】月次・年次決算～監査対応・内部統制整備◆IPO準備中／外国人就労支援の成長企業

◇月次決算・年次決算、債権債務管理、経費精算、税理士対応など経理・総務業務を幅広く担当 ◇監査法人対応や内部統制整備、開示資料作成補助など上場準備フェーズならではの経験が積める ◆ミッション 外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty（トクティー）』の事業拡大及びグループ会社支援としての、経理・総務業務の遂行及び仕組み構築 ◆業務内容 経理・総務に関する業務全般を幅広く実施頂きます。 【決算・経理業務】 ・月次決算・年次決算の取りまとめ ・売上・費用計上などの会計処理の検討 ・債権・債務、入出金、経費精算などの管理 ・勘定科目の残高管理および決算資料の作成 ・税理士との連携、税務申告に必要な資料の準備 ・決算の早期化と経理業務の改善 【IPO準備・監査対応】 ・監査法人からの質問への対応、必要資料の作成 ・業務フローの整備 ・経理関連の社内規程・内部統制の整備と運用 ・上場準備に必要な開示資料の作成補助 ・管理部長、経営陣および関係部署との連携 【組織・業務体制づくり】 ・経理業務の役割分担やチェック体制の整備 ・経理メンバーへの業務指導・育成 ・会計システムや周辺業務の改善検討 【将来的にお任せしたい業務】 事業や組織の拡大に応じて、以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 ・子会社を含む経理管理、連結決算体制の構築 ・M&Aに伴う会計・管理面の検討 ・開示資料の作成体制の整備 ・経理組織の採用・マネジメント ■当社の特徴： ◎2018年創業のHRTechスタートアップである当社は、「外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする」をミッションに、特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』を運営しています。 ベトナムやミャンマー、ネパールなど多国籍なメンバーが活躍しており、日本の人手不足という社会課題の解決に挑む急成長企業です。 ◎ASEANを中心に数万人超の登録者と約400社の海外送り出し機関とのネットワークを構築しており、競争優位性の高いビジネスモデルを確立しています。 ◎特定技能市場は今後も拡大が見込まれる成長領域であり、当社のサービス経由の内定者数も前年比約3倍で増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに該当する方。 ・事業会社において、年次決算の取りまとめに携わった経験 あわせて、以下に該当する方を想定しています。 ・関係部署と連携しながら、業務を進められる方 ・経理実務を自ら進めながら、業務改善にも取り組める方 ※上場準備やマネジメントの経験は必須ではありません。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,562円～496,350円 固定残業手当/月：84,724円～110,792円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,286円～607,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績によって支給 ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月20,000円まで支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・PC／携帯電話支給 ・服装自由 ・社内レクリエーション（月1回の誕生日祝い、半期毎の納会、年1回の運動会など、自由参加型の交流イベントがあります）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、育児介護休業（法定どおり）、慶弔休暇