販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【大分市】アミューズメントスタッフ◆店舗運営に携われる／アラートホールディングス
「指示された業務をこなすだけでは物足りない」「自分のアイデアで結果を変えたい」という方に適したポジションです。接客に加え、景品企画や売場づくりにも携わり、自ら考えた施策の成果が店舗実績として表れる環境です。 ■業務内容 アミューズメントフロアにて、お客様対応と店舗運営に関わる企画業務を担当します。入社後は研修で接客の基礎を学び、お店の顔としてお客様対応からスタートします。 具体的には、ゲーム機の操作方法や施設利用に関するご案内、景品が獲得できない場合のサポートなど、お客様が快適に遊べる環境づくりを行います。また、売上向上を目的としたUFOキャッチャーの景品選定、発注、配置設計、設定調整、データ確認にも携わります。 「どの景品なら手に取ってもらえるか」「どの配置で挑戦したくなるか」を考えながら改善を繰り返し、結果を分析して次の施策へ反映します。店舗スタッフと連携しながら、お客様満足と売上向上の両立を目指します。主体的に考え、試行錯誤しながら行動できる方が活躍しやすい環境です。 ■業務の魅力 接客だけでなく、店舗の集客や売上に関わる企画へ挑戦できます。実際に行った企画や店舗への貢献度も評価対象となるため、自ら考えたアイデアを形にしたい方に適しています。 ■働く環境 配属はお宝買道楽松山店からスタートします。店舗運営を学びながら経験を積み、キャリアアップに伴い他店舗での勤務も経験できます。チームで協力しながら店舗づくりを進める環境です。 ■働き方 ・OJTによるフォロー体制あり ・正社員登用制度あり ・住宅手当や各種手当、社内表彰制度あり ■キャリアパス 将来的には店舗責任者として、売上・利益管理やスタッフマネジメントを担当します。現場経験を積みながら、店舗経営の視点を身につけることができます。 ■企業魅力 社長も当社のアルバイト出身。店舗運営や企画で成果を出した社員には、年齢や経験に関係なく重要な役割が任されます。実力と挑戦を正当に評価する風土があり、将来的には店長や地域責任者として複数店舗の運営を担うことも可能。自身の成長を収入やキャリアで実感したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎】 ■必須条件： お客様対応がスムーズにできるコミュニケーション能力 責任感持ってやり遂げた経験のある方 県外への転勤が可能な方 ■歓迎条件： アミューズメント施設での就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ マンガ倉庫大分東店 住所：大分県大分市皆春604 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ マンガ倉庫大分わさだ店 住所：大分県大分市田尻85-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～22:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 13:30～22:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 業務に対する理解度や熟練度が高いと判断された場合は、本人希望により正社員として契約を結びます。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 318万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※試用期間終了後、予算達成の場合は支給。 ■モデル年収： ・年収360万円 入社3年目 一般社員（20代）（月給26万円+賞与） ・年収520万円 入社7年目 部門責任者（30代）（月給32万円+賞与） ・年収820万円 入社22年目 店長（40代）（月給46万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※当社規定による 家族手当：無 住宅手当：住宅手当（引っ越しを伴う異動の場合） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■自転車通勤OK ■従業員専用駐車場あり ■多様性を尊重し、服装・髪型はおおむね自由 ■出産・育児支援制度 ■役職手当 ■職務手当 ■出張手当 ■住宅手当（引っ越しを伴う異動の場合）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■休日について ・シフト制となっており、前月の25日頃に次月のお休みが確定いたします。 ※土日祝は基本的には出勤いただくことが多いですが、ご家庭の都合等、有休等のご調整は可能です！
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