広告・メディア個人営業
職務内容
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仕事内容
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【愛知】N高等学校G/入学広報・営業リーダー候補◆原則土日祝休み・残業15H程/多様な進路選択を支援
■業務内容: 不登校支援だけでなく、難関大学進学、IT・クリエイティブ分野への挑戦、芸能・スポーツ活動との両立など、多様な選択肢を提供するN高等学校Gにて、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。将来的には、担当エリアや課のマネジメント(メンバーの育成や目標管理等)もお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務: ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析等 ■将来の展望: ・学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・運営の統括 ・課・エリアの営業目標の設定や進捗管理、メンバーの育成 ・学校訪問の計画立案・推進 ■こんな方が活躍しています: ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方 ■就業場所:勤務地欄に記載の勤務地以外の想定勤務地 ・豊田キャンパス 愛知県豊田市喜多町2-170KiTARAブルー棟4F ・N中等部名古屋栄キャンパス 愛知県名古屋市中区新栄町2-3YWCAビル5階 ※就業場所は禁煙、喫煙可能場所の有無はキャンパスにより異なる 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:1または2のいずれか、かつ3に対応できる方 1、営業組織でのチームマネジメント経験(目安:3名以上のメンバー育成・目標管理を1年以上) 2、無形商材・BtoC・高級商材いずれかの営業経験 3、一部土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) ■歓迎条件: ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験 ・学校営業の経験 ・エリア責任者・店長・マネージャーなど、拠点や課の責任者経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> 名古屋栄キャンパス 住所:愛知県名古屋市中区新栄町2-3 YWCAビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名駅キャンパス 住所:愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東岡崎キャンパス 住所:愛知県岡崎市明大寺町川端19-14 山七ビルANNEX1階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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<予定年収> 502万円~781万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,300円~437,500円 <月給> 281,300円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定残業20時間込みの年収になります。 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 ■昇給:あり(法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備/日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度/65歳まで <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) ■健康診断 ■役職手当 ■育児手当 ■リフレッシュ休暇 ■ライフイベント休暇 ■裁判員休暇 ■介護・看護休暇 ■弔事休暇 ■MVP表彰制度 ■社員紹介制度 ■ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~8日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 その他法人が休日と認める日(年末年始休暇等) 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度他 ※有給奨励日有 ※イベント等で月8回程、土日祝の出勤有(別日に振替休日/代休を取得)
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