人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【本社】人事（給与計算・勤怠管理）◆チームで仕事を進めたい方へ／幅広い労務業務に挑戦可能／在宅勤務可
【オリックスグループ／1日の標準労働時間7時間／フレックスタイム制／温厚な雰囲気の社風です】 ■募集背景： 人事オペレーションの品質向上および組織体制強化に向けた、体制強化のための募集です。まずは給与・労務管理の実務を中心に担っていただき、将来的には福利厚生や安全衛生など、幅広く人事基盤を支え、従業員体験（Employee Experience）の向上を共に推進していただける方を募集します。 ■ミッション・期待すること 給与・勤怠・労務管理業務を正確かつ効率的に運営し、従業員が安心して働ける環境づくりを足元から支えていただくことを期待します。日々のルーティン業務を確実に行うだけでなく、従業員からの問い合わせへの丁寧な対応や、業務効率化に向けた主体的な提案・改善を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・勤怠管理データのチェック・集計 給与・賞与・退職金等の計算・支払に関する外部ベンダーへのデータ提供および連携 ・社会保険手続きに関する外部社労士との連携（書類準備、申請サポート） ・所得税、住民税、事業所税等の税務対応アシスタント ・各種証明書の発行、入社・異動・退職等に関する手続き・人事データ管理 ・通達、組織図等の管理・更新 ・人事基幹システムのマスタ管理 ・福利厚生制度の運営、定期健康診断の運営などの安全衛生管理サポート ・その他、人事オペレーションの改善・効率化の推進 ・（変更の範囲）会社の定める全ての所属・業務 ■組織構成・職場環境： 配属予定のチームは7名（男性１名、女性6名） 人事全体では22名（男性7名、女性15名） ■やりがい DHCでは、給与計算や労務管理といった一部分のオペレーション業務だけでなく、福利厚生、安全衛生、健康経営、働き方改革など、人事・労務領域を幅広く経験することができます。単に決められた定型業務を処理するだけでなく、従業員がより安心して働ける環境づくりに主体的に関わることができ、人事としてマルチなスキルを身につけられる点が大きな魅力です。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 以下いずれか必須です ・給与計算・勤怠管理・労務管理業務などの実務経験を活かしたい方（目安1年以上） ・労働基準法、労働安全衛生法などの法令や規則に関する基礎的な知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり（当社規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。 ＜その他補足＞ ■DHC商品社員割引購入制度 ■定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種料補助 ■全社禁煙 ■弔慰金制度 ■健康保険組合提携の保養施設利用可 ■全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可 ■スポーツクラブ法人契約 ■健康・メンタル相談サービス ■育児休暇・補助金制度 ■介護休暇・補助金制度 ■無料eラーニング完備 ■リフレッシュ施策 ■余暇支援施策 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、 リフレッシュ休暇、夏季休暇制度 他
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