経理（財務会計）

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仕事内容

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【大手町】経理◇住友商事グループ／リモート可／所定労働7時間15分／年間休日123日／福利厚生充実◇

【住友商事100％子会社の安定基盤／将来のマネジャー候補／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／年間休日123日／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容 住友商事およびグループ会社の単体決算業務を担う単体経理第一部にて、経理業務全般を担当いただきます。 ・単体・連結決算業務（日本基準・IFRS） ・会計・税務業務（法人税、消費税等） ・監査法人対応、J-SOX対応 ・会計・税務に関する相談対応 ・経理プロセスの効率化・高度化推進 ※会計・税務相談対応や論点整理など、事業に近い立場で専門性を発揮いただけるポジションです。 ■組織構成 単体経理第一部は約80名で構成されており、今回配属予定の自動車／輸送機・建機経理チームには、課長1名、マネジャー2名、総合職5名、事務職7名程度が在籍しています。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただき、半年程度を目途に担当領域をお任せする想定です。事業部門や社内関係部署と密にコミュニケーションを取りながら取引内容を理解し、適切な会計処理の検討や経理課題の解決に取り組んでいただきます。 マネジャー候補として、担当領域の業務マネジメントを担いながら経験を積み、ゆくゆくは組織運営やチームマネジメントを担うポジションへキャリアアップをしていただくことを期待しています。 ■働く環境 所定労働時間は7時間15分、フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークも活用可能です。年間休日123日、離職率3％と、長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力 ◇住友商事の多様な事業を支える立場として、日本基準・IFRS双方の会計基準に触れながら、複雑な取引に関する会計・税務判断や監査法人との協議など、上場基準の高度な専門性を身につけることができます。 ◇事業部門のパートナーとして価値発揮できるポジションです。決算業務だけでなく、営業部門からの会計・税務相談にも対応し、事業推進を会計面から支援します。 ◇AI・DXを活用した業務改革にも携われます。AIやデジタルツールを活用した業務効率化・高度化を推進しており、経理実務に加えて組織変革にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・日商簿記2級、または同等レベルの知識をお持ちの方 ・単体決算のご経験をお持ちの方（経理経験目安5年程度） ・監査対応のご経験 ■歓迎条件： ・連結決算のご経験 ・商社での経理・管理業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 815万円～961万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～502,000円 ＜月給＞ 420,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（20時間分）を含む 【昇給】年1回（4月、評価による） 【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×3～4か月＋評価加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで） 家族手当：無 住宅手当：20,000円/月、支給要件有、支給年数制限無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発補助制度（支給要件有、50,000円/年補助） ＜その他補足＞ ■制度：育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、健康保険組合による各種補助 （人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等） ■施設：社員食堂、福利厚生サービス（ベネフィットステーションに加入）、マッサージルーム、カウンセリングセンター等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職 他