営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【秋葉原】受発注・在庫管理等◆DXや業務効率化もお任せ◆月の半分がリモート可能◆Hondaグループ

【Hondaグループ唯一の商社／国内環境ビジネスを支える営業事務／業務改善にも積極参加できるポジションです】 ■業務概要 当社はHondaグループ唯一の商社として、国内のHonda販売店向けに環境商材の拡販を担っています。本ポジションでは、営業活動をサポートしつつ、受発注管理や在庫管理、計上業務、数値分析などの営業事務全般をご担当いただきます。業務オペレーションにとどまらず、業務効率化や簡略化などの業務改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・受発注管理：販売店からの受注入力、納品スケジュールの調整、仕入先への発注手続き、オペレーション業務 ・在庫管理：適正在庫の確認、入出庫管理、データ入力 ・計上業務：売上・仕入れ計上、請求業務、月次・四半期ごとの伝票処理 ・数値分析：営業実績や在庫推移などのデータ集計、レポート作成 ・業務改善：事務プロセスの見直し、マニュアル作成、効率化案の提案・実行 ・顧客、取引先及び社内関係部署との各種調整 ■ポジションの特徴 営業とオペレーションを分けるのではなく、自ら顧客に向き合いながら、受注後の業務まで責任を持って推進します。 現場で見つけた課題を業務改善につなげ、環境ビジネスの拡大と安定運営の双方に貢献できる仕事です。 ■キャリアパス 入社後は専門性を磨いていただき、将来的には以下のようなキャリアを描くことも可能です。もちろん、本ポジションを極めていただく選択も可能です。 ・輸出業務 ・グローバルオペレーションへの挑戦 ・商流企画・新規ビジネス立ち上げなどの戦略部門 ・国内営業所での営業・顧客対応 ■働き方の特徴： ・月の出社日の約50％はリモートワーク ・フリーアドレス制／働き方の自由度が高い環境 ・月平均残業時間：20時間前後 ■当社について： 当社は世界19か国、55拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。連結売上高14,639億円（2026年度連結）世界の自動車関連メーカーのお客様仕入れ～納入までをサポート。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受発注や請求処理等のご経験 ・商社またはメーカーでの業務経験 【歓迎】 ・商社またはメーカーでの営業経験 ・BPOや業務標準化、業務効率化のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与昨年支給実績6.7ヶ月分。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■直近3年間の平均である6.7か月の賞与支給として計算 ■全社平均である20時間分の時間外手当含む ■時間外手当は1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（DC年金） ■ホンダ互助会 ■住宅共済会 ■ホンダ直営保養所 ■従業員車輌販売制度 ■退職年金 ■特別見舞金等 ■育児・介護手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日）