システム開発・運用（アプリ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千代田区／週2在宅可】社内SE◆基幹システム・生成AI導入／開発未経験可◆住商・伊藤忠Gの安定基盤

～住友商事・伊藤忠商事グループの安定基盤／基幹システムの企画・要件定義から生成AI導入まで担う社内SE／開発経験不問・在宅勤務可～ ■業務内容： 住友商事グループおよび伊藤忠グループの一員として、バナナの「Dole」やキウイの「Zespri」など、国内トップクラスの販売シェアを誇る当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。社内の各部署と連携しながら、システムに関する課題解決や業務改善を推進していただくポジションです。なお、システム開発業務は主に外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールが中心となります。 ■業務詳細： ＜既存システムの改修業務＞ ◇基幹システムを中心とした各種システム改修の方針策定 ◇要件定義 ◇開発プロジェクトの進行管理 ◇利用部門向けの教育・研修の実施 ◇システム導入支援 ◇業務プロセスの見直しから導入・社内浸透までを含む一連のシステム改修業務 ＜既存システムの運用・保守業務＞ ◇システムの運用管理 ◇保守対応 ◇社内からの問い合わせ対応 ＜新規システムの企画・導入業務＞ ◇システムの構想立案・企画 ◇導入方針の策定 ◇要件定義 ◇開発管理 ◇教育・研修の実施 ◇システム導入対応 ◇業務プロセスの設計・整備 ＜AI関連プロジェクト＞ ◇AI（生成AIを含む）および関連システムの企画 ◇導入推進 ◇運用サポート業務 将来的には、システム部門の中核人材として組織をけん引していただくことを期待しています。 ■配属先・社風： フラットで風通しの良い組織風土が根付いており、中途入社者も多数活躍しています。年次や役職に関係なく意見交換が活発に行われており、互いの考えを尊重しながら業務を進める文化があります。そのため、新たに入社される方もスムーズに職場へ馴染んでいただける環境です。 ■当社について： 当社は、伊藤忠商事、世界最大級の青果物企業である米国ドールの日本法人、そして食品卸の協和の3社によって1998年10月に設立された、青果物専門の販売・ロジスティクス（市場外流通）企業です。2002年12月には住友商事も出資に加わりました。全国各地にスーパーマーケット専用のセンターを設置し、青果市場や産地、各店舗を独自開発の情報システムでネットワーク化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： SEもしくは社内SE/基幹システム運用のご経験※開発未経験OK

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-1-8 思い出ビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 448万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 284,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：年間4ヶ月＋業績連動加算（※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：会社規定による 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・職能別・階層別の研修 ・資格取得支援（会社指定） ・研修受講時の費用補助 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■カフェテリアプラン※年間50,000円分のライフサポート費用の補助・入社時期により金額変動あり・試用期間後の月初1日より利用可 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※入社1ヶ月経過時点で有給休暇10日付与