建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【静岡※転勤無】新築住宅営業(反響型)◆＜遠鉄ブランド×高集客力＞賞与5.2か月分／年休120日
＜『遠鉄ホーム』の新築住宅営業／地場企業ならではの集客力が強み／地域密着型の安定環境で不動産のプロへ成長／週休2日制＞ ■業務概要： 遠鉄ブランドを生かした新築住宅営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 地場企業ならではの集客力を持ち、飛び込み営業は無し。 お声かけ頂いたお客様に提案営業をするスタイルのため、成約につながるお客様がとても多い環境です。 ◇遠鉄ホームの分譲住宅販売や建築条件付土地へお問合せの方への注文住宅ご提案 ◇モデルハウスの見学予約をいただいたお客様への提案営業 ◇『遠鉄の不動産』での取引顧客、遠鉄グループ従業員、HPや電話で問い合わせがあった顧客への提案営業 【主な仕事の流れ】 反響対応（来店・問い合わせ）＞ヒアリング＞プラン・お見積りご提案＞ご契約＞設計士・施工管理へ引き継ぎ ※住宅ローン提案や建築中の祭事同席など。 社内で経験豊富な見積・設計・施工管理担当がいるため分業体制として営業に専念することが出来る環境です。 ■入社後のキャリア： 不動産事業本部全体で新築住宅以外にもマンション、賃貸仲介、売買仲介なども展開しており、キャリアの中で様々な経験を積んでいただき不動産領域のプロとして成長ができます。 ■遠鉄グループについて： ・遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ・中期経営計画として、「強みを独自性に進化させる人材の輩出」に重点を置いています。失敗を恐れずにチャレンジできる風土造りや教育などを通し、当社グループの強みを独自性に進化させられるような次世代の人材育成に積極的に取り組んでいきます。 ・「安心／安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、お客様や地域の皆様／従業員が「あってよかった」と感じる企業になれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・住宅販売経験もしくは不動産業界全般での営業経験 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ■歓迎条件： ＜以下の資格をお持ちの方＞ ・宅地建物取引士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 遠鉄ホーム 浜松住宅プラザ 住所：静岡県浜松市中央区上島1丁目27-46 浜松住宅プラザ 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBSマイホームセンター 浜松展示場 住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 掛川住宅プラザ 住所：静岡県掛川市仁藤7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社時の雇用形態は契約社員ですが、試用期間終了後に正社員登用予定です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他待遇・条件に差異はございません。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 485万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～408,000円 ＜月給＞ 282,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給（6月・12月）※支給実績：5.2ヶ月分（2025年度） ＜モデル年収＞ ・690万円 入社4年目26歳（月給+賞与＋インセンティブ） ・840万円 入社9年目31歳（月給+賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子1人につき15,000円※第6子まで付与 住宅手当：上限25,000円／月（遠隔地から採用の方） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上在籍の方のみ対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円／月 ■グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） ■グループ内施設利用補助（ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） ■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ■従業員専用保育園 ■持株会制度 ■オフィスカジュアル可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季、年末年始、誕生日休暇 ■育児／介護休業制度（取得実績有）
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