装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪本社】射出成形機技術営業～設備事業拡大を担う中核人材～福利厚生充実・残業20h程◎
★設備領域の事業拡大を担う専門商社ポジション ★射出成形機の技術営業として提案から導入まで一気通貫で担当 ★年収600～850万円／大阪勤務／土日祝休み ■採用背景 設備領域の事業拡大に伴う増員募集です。今後さらなる拡販を進めるため、射出成形機に関する専門知識・経験を有する人材を採用します。将来的には設備領域を専門に扱う組織の構想もあり、本ポジションには事業拡大を牽引する専門人材としての活躍が期待されています。 ■職務内容 射出成形機の専門人材として、顧客への提案から仕様打ち合わせ、導入立ち会いまで、技術面を含めた営業活動をお任せします。単なる設備販売ではなく、顧客のニーズや開発情報を把握し、案件創出の起点として社内外の関係者をリードしていただきます。 ・国内外の射出成形機の販売および技術営業 ・顧客との仕様打ち合わせ、技術的な提案・調整 ・射出成形機導入時の立ち会い、成形条件出し等の技術対応 ・顧客から得たニーズ、開発情報を起点とした案件創出 ・国内外の成形機メーカーとの技術面・営業面での各種調整、交渉 ・グループ会社（株式会社型システム）をはじめとした関係者との連携 ・東西の営業メンバーと連携した全国の顧客・案件対応 ■ポジション魅力 本ポジションは射出成形機を販売するだけでなく、顧客から得た開発情報やニーズを起点に新たなビジネスを創出する役割を担います。技術営業として専門性を発揮しながら、国内外メーカーや社内関係者を巻き込み案件全体を動かす経験を積むことができます。また、将来的に構想されている設備領域専門組織の中核人材として、事業成長に直接貢献できる点も大きな魅力です。 ■就業環境 ・残業月20時間以内 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日 ・国内出張月1回程度 ・直行直帰可能 ・転勤については当面なし。（転勤が発生する可能性事前の相談がありご事情に合わせて調整も可能です！ ■研修体制 OJTにて並走しながら社内教育をおこなってまいります。 また、メーカー様開催の勉強会への参加の機会も多くあるため、商材知識のキャッチアップいただけます ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、マネジメント職へのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・射出成形機メーカーで技術 or 技術営業の経験を有している方 ■歓迎要件: ・全国の顧客/案件に対して、フットワーク軽く対応できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-3-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業時間約20時間込みの想定年収になります。 またご経験やご経験年数に応じて年収提示が下限を下回る可能性がございます。 ■モデル年収：主任約700万～（30代・残業込み）、課長約1000万～（30代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途規定あり 家族手当：別途規定あり 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮：埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 各クラス別研修、社外セミナー等 ＜その他補足＞ ■家族手当 ■住宅手当 ■寮社宅 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■互助会 ■住宅資金貸付 ■寮（埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市）、社宅、保養所（御殿場など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
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