半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【さいたま市・草加市/第二新卒歓迎】法人ルート営業◆電設資材等/年休125日/残業20H以下
ーー◆【奨学金返還支援あり】創業70年以上の安定企業◆飛び込みなし・1年かけて育成する安心の研修体制（副業可）◆ーー 電気工事会社やハウスメーカーなど既存顧客を中心に電設資材の提案営業をお任せします。取り扱うのは電線・照明器具・配線器具など建物や街づくりに欠かせないインフラ資材。長年お取引のあるお客様へのルート営業が中心のため、飛び込み営業や新規開拓はほとんどありません。営業未経験の方でも入社後は最長1年程度の育成期間を設けており、商品知識や業界知識をしっかり習得した上で営業デビューできます。 ■本求人のポイント ◎未経験から始められるルート営業 2026年は電気工事士、不動産営業、介護士、販売サービス、人材紹介営業など様々な業界出身者が入社。業界・営業未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ◎じっくり育成する研修体制 入社後は営業サポート業務からスタートし、商品の知識や受発注の流れを習得。その後、先輩社員との同行営業を経て独り立ちを目指します。 ◎国家資格取得もサポート 第二種電気工事士の資格取得支援制度を用意。外部講師による実技・座学研修を実施しており、取得後は毎月資格手当を支給します。 ◎年間休日125日・土日祝休み 夏季・年末年始にはそれぞれ9連休を予定しており、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎充実した福利厚生 奨学金返還支援制度をはじめ、家族手当、退職金制度、結婚・出産祝い金など長く安心して働ける制度が整っています。 ■業務内容 既存顧客である電気工事会社や電気設備工事会社、ハウスメーカーへの提案営業を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電設資材（電線、配線器具、照明器具など）の提案・販売 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・商品の受注対応・問い合わせ対応 ・見積書、納品書などの作成 ・納品業務・配送対応 ・メーカーとの各種調整 ※お客様との信頼関係構築が重要な営業スタイルです。 ■入社後の流れ STEP1：業務課研修（1～2カ月） 受発注業務／商品管理／メーカー発注／受注登録業務 STEP2：営業所配属 先輩社員との営業同行／配送業務／事務業務 STEP3：営業デビュー 習熟度に応じて独り立ち。未経験者の場合、営業デビューまでおよそ1年程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞ ■必須条件： ・普通自動車免許(AT限定可）をお持ちの方 ＼お人柄重視の選考です。飲食店・販売員、電気工事士など未経験から活躍中！／ ■歓迎条件： ・営業・接客・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ・消防設備士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市栄和6-5-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 草加営業所 住所：埼玉県草加市手代1-21-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中での条件変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：12,000円～32,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■営業手当：手当に20時間分の固定残業代を含みます ＜モデル年収＞ 入社3～5年目：400万円～450万円 入社5～8年目：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者：月2万円 子ども：1人につき月1万円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 75歳まで再雇用可 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・第二種電気工事士免許取得のための研修 ・階級別研修 ・メーカー研修 ＜その他補足＞ ■奨学金返還支援制度 毎月の返済額の50％（上限1万円）を補助。2027年以降は補助率アップ予定（上限1万5,000円） ■資格手当支給制度（各月） ・電気工事士(2種) 5,000円 ・施工管理技士(1級) 10,000円 ・商業簿記(2級) 3,000円 ・フォークリフト 2,000円 ■福利厚生 各種社会保険／退職金制度／奨学金返済支援制度／入院給付金／死亡・高度障害保険金の支払い／お祝いギフト(結婚祝い、出産祝い)／勤続記念ギフト(勤続5年毎) ■副業可（規定あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇(2026年9連休)、年末年始休暇(2026年9連休)、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績もあり）、介護休暇 ※業務の都合により年2日間土曜日出勤有
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