評価・実験（機械）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋市】新型バルブの開発・試験評価／賞与平均161万・休日124日・研修充実／メイテックG
～業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境～ ■募集背景： H3ロケットの新型エンジンバルブ開発の本格化に伴う体制強化。 ■業務内容： H3ロケットに搭載する新型バルブの開発・試験評価を担当 バルブの小型化・軽量化に関する検討 振動試験、低温・流体試験の準備・実施、試験設備、治具、計測機器の選定・準備、試験手順書・作業要領書の作成、試験データの整理、分析、結果報告、社内関係部門・外部試験機関との調整 ■対象製品： H3ロケットの上段エンジンおよび機体搭載用バルブ ■対応フェーズ： 開発検討、試験計画、試験準備、環境試験、データ分析、結果評価、報告書作成 ■業務の魅力： 日本の基幹ロケット開発に携わり、振動・低温・流体などの特殊環境試験を経験できます。 機械四力学の知識を生かし、開発から評価まで幅広い技術を身につけられる業務です。（下町ロケットの実体験できるかも！？） ■キャリアパス： 試験準備・データ整理からスタートし、経験に応じて試験計画、条件検討、結果評価を担当。 将来的には、バルブ開発・評価の主担当や試験業務の取りまとめを目指せます。 ■組織構成： ロケットエンジン・推進系機器の開発部門。MFメンバーなし。 社員によるOJT体制があり、今後3名程度を増員予定です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【下記いずれも】 ・機械系4力学（材料力学・機械力学・熱力学・流体力学）の基礎知識をお持ちの方 ・国内出張に対応可能な方 ■歓迎条件： ・バルブ、配管、流体機器、アクチュエータの知識 ・振動試験、低温試験、流体試験、環境試験の経験 ・試験手順書・技術報告書の作成経験 ・センサ、計測機器、データロガーの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 終身雇用前提の正社員採用です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,700円～322,300円 ＜月給＞ 192,700円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み 前職：技術派遣(33歳) 300万円 提示年収：466万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：自己負担：独身28,000円、家族寮40,000円 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全国14ヶ所の研修施設にて実施 アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等 ＜その他補足＞ ■各種手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当 ■教育関連：資格取得奨励金、通信研修補助金他 ■財形形成関連：社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度 他 ■その他：休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、互助会制度（親睦補助金・貸付金） 他 ※家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。 ※「一般財形」の加入者の方に対して、一定額の奨励金を給付
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■その他：年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り ※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
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