戦略・経営コンサルタント

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仕事内容

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コンサルタント：未来の事業モデル創出・社会実装◆リモート可◆実装・定着まで一気通貫で伴走

■入社後の役割 ・Senior Manager・Manager：複数プロジェクトのリード・マネジメント、事業創出 ・Senior Consultant：プロジェクトのチームリード ■組織について Industrial Innovation Strategy Unitは、様々な業界のクライアント、スタートアップ、アカデミア、行政、アライアンスパートナーなど多様なステークホルダーとの共創を通じて、事業やビジネスモデルを再定義し、新たな事業創出や社会実装の基盤づくりを行っています。 4つのマーケットアジェンダを起点に産業横断のテーマで取り組みを進めており、戦略・構想だけではなく、実装・定着まで一気通貫で伴走し、クライアントの求める成果（アウトカム）の最大化を目指しています。 社会的にインパクトを与える多様なテーマに対して、単独企業だけでなく関係する企業を有機的に繋ぎ、自ら新しい価値を創っていける環境で、次のキャリアを形成してみませんか。 【4つのマーケットアジェンダ】 ◎Startup Open Innovation＆官民共創産業育成 ◎製品起点から価値起点への事業モデル変革 ◎ソーシャル・ライフインフラ変革 ◎産業横断プラットフォーム/サービス共創 【特長：確立する新事業モデル】 ◎マーケットアジェンダの推進を通じて、従来の単独提案・人月型デリバリー中心のコンサルティングモデルから脱却し、市場開拓、提供価値、収益構造の変革を伴う新たな事業モデルの確立を目指す ◎案件デリバリーと並行で、新たな事業モデルを組織的に産業横断の視点から議論し、ABeam内の他部門/クライアント/パートナーを巻き込みながら変革を仕掛ける起点となる ■直近のプロジェクト事例 ◎Startup Open Innovation＆官民共創産業育成 ・愛知県：グローバルスタートアップマッチングプログラム「Aichi Landing Pad」支援 ◎製品起点から価値起点への事業モデル変革 ・総合電機A社：ビル設備機器 品質保証DX ◎ソーシャル・ライフインフラ変革 ・インフラ管理B社：デジタルツイン、道路構造物管理、スマートメンテナンス推進 ◎産業横断PF・サービス共創 ・保険C社：異業種連携による新事業創出伴走 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じる場合は出向先の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： プロジェクトマネジメント経験もしくはメンバー数名以上のチームリードに加え、下記いずれかの経験を有する方。 ◎インダストリーまたは戦略領域における5年以上のコンサルティング経験 ◎複数部門/複数社を跨ぐ変革プロジェクトのマネジメント経験 ◎クライアント経営層/部門長クラスとの折衝、合意形成の経験 ■歓迎条件： ◎新規事業/新サービスの構想から立上げまでの推進経験 ◎複数企業による共創・アライアンス・コンソーシアムの組成、運営経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク・出向先の定める場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

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給与

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＜予定年収＞ 880万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～1,428,571円 ＜月給＞ 490,000円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・昇格：年1回（10月） 賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、団体保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など